Új hozzászólás Aktív témák
-
Jhonny06
veterán
válasz kexksz #30102 üzenetére
"annak, hogy most mennyit kap semmi koze hozza, hogy mennyit kerjen"
Már hogyne lenne, egy esetleges emelésnél cégen belül ezt nézik először, ez a kiinduló pont. Ezért van behatárolva, hogy váltás nélkül mekkora emelést tudsz nagyjából kiharcolni (nem kőbe vésett, de van egy átlag). Pláne, ha előléptetés nem történt, csak eltelt egy év, akkor már az ilyen 20% körüli emelés is nagyon necces általában. Váltással megkaphatja valahol a Dinter által említett összeget, de a jelenlegi cégnél maradva kizárt, hogy duplázzanak neki. Már egy 25%-ra is eléggé szívni szokták a fogukat.
[ Szerkesztve ]
-
Gyick
őstag
válasz Jhonny06 #30103 üzenetére
Ebben az évben is necces 20% emelés? Tavaly jóval több volt az infláció illetve ennek az évnek az első felében is elég magas lesz az előrejelzések szerint.Annál még mindig reálbér csökkenést szenvedek el kb
Egyébként én arra gondoltam hogy bemondok 800-at és minél kevésbé engedem lejjebb menni.. De nyilván nem akarok se túl sokat se túl keveset mondani[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
-
Gyick
őstag
Itt van egy ilyen bérkalkulátor.Majd erre fogok hivatkozni.
Itt 800-1,2m között ír.
Ami érdekes hogy ezt a bértárgyalást nem én kezdeményztem hanem a cég.Szerintem ez jó omen... -
n00n
őstag
Több helyen fixen van évente bértárgyalás, én ebbe sokat nem látnék bele. Velem is volt, hogy leszerveztek egy ilyen meetinget a HR-re, managementtel és CTO-val, hogy elmondják, hogy most globálisan nem tudnak senkinek emelést adni Persze a felmondáskor volt pénz counterofferre...
-
nagyúr
válasz CyberPunk666 #30112 üzenetére
Jelenleg Mo-n a teljesen 0 tapasztalattal rendelkezo embereknel a brutto 500 az altalanos kezdofizetes.
while (!sleep) sheep++;
-
Xero
nagyúr
Ezt igy nem tudom megmondani, altalaban a HR nyilvan eloszuri mielott elenk kerulnek, de en mar nem szoktam megnezni hogy van-e vagy milyen papir.
Amiket mostanaban csinalunk csapatos felvetel, ott nyilvan elofeltetel valamifele gazdasagi vagy stem befejezve es vagy folyamatban, de jott mar szakacs is.
Persze ugy latom, hogy akinek van pl mernok info befejezve es volt valahol intern es/vagy van pet project o tudja az arat es siman bekeri a tetejet, aki viszont palyamodosito ok feloskodnek es siman elvannak 350-450-es igennyel is.
-
developer007
újonc
válasz developer007 #29145 üzenetére
megvolt az éves review, #29151 Jhonny06 járt a legközelebb a valósághoz - ahogy jósolta, kaptam egy +10%-os ajánlatot, amin sikerült még picit alkudozni, így +16% lett (ugye volt közben egy évközi +11%, így összesen az éves emelés +29% (675k->875k)).
Nem: férfi
Kor: 26
Munkakör: Software Developer (.NET Core, Kubernetes, Azure)
Végzetség: Mérnökinformatikus BSC
Nyelvtudás: angol középfok napi használatban
Br. fizetés: 875k -> net. 580k
Egyéb: laptop+telefon, HO (heti 1-2 nap iroda)
Hely: Székesfehérvár - időnként Bp
Tapasztalat: 2 éve dolgozom itt, ez tekinthető valódi fejlesztői tapasztalatnak, előtte 1-2 év gyakornoki pozi.
Ez kb a tavalyi hays junior teteje (900k 3 év tapasztalattal, ezt céloztam minimumnak) - ahogy beszéltük valószínűleg még ehhez képest +20-30% elérhető lehet a piacon, de szerintem cégen belül ez korrekt. Plusz jó a csapat, jó a termék, modern technológiák, nagyon ritka hogy bármilyen stressz vagy durvább hajtás lenne; egyelőre nem érzem, hogy ezt érdemes lenne kockáztatni -
#41635072
törölt tag
válasz developer007 #30119 üzenetére
A nyugalom, lazaság simán megér 10-20-30% minuszt szvsz.
-
nagyúr
válasz developer007 #30119 üzenetére
Szép, grat, hajrá
-
Xero
nagyúr
válasz developer007 #30119 üzenetére
Szerintem ez most igy korrekt. Nagyjabol itt vannak a junior berek ahogy fentebb is irtam. Ha rahuzol meg 6-12 honapot, a .net+azure parossal siman bekerhetsz szerintem 1.3+-t kb akarhol.
-
#31733248
törölt tag
válasz CyberPunk666 #30045 üzenetére
A családi háttér meghatározó fontosságú lehet a karrier során.
A legtöbb embernek halvány fogalma sincs arról, mekkorák az oktatásbeli különbségek. Buda jobb kerületeiben például semmi meglepő nincs abban, hogy a gyerek végig kéttannyelvűben nyomja, egészen az óvodától kezdve. Meg abban sem, hogy a gimnázium végén már két-három idegen nyelven beszél felsőfokon - miközben az átlagos évfolyamtársai 4 évvel később már annak is örülnek, hogy egyetlen nyelven képesek voltak elérni a középfokot. Vagy hogy Budapest elit gimnáziumaiban a tanároknak egyre többször az okoz fejtörést, hogy miközben ő megpróbálja a srácokat felkészíteni a nagybetűs életre, az osztályban többen már a saját vállalkozásaikat irányítják az órák közti szünetben. Hol, van ettől az átlag? Akkora a versenyelőny, hogy azt a legtöbben el sem tudják képzelni.
Önmagában meghatározó lehet az is, hogy mire neveled a gyerekedet. Helyezkedjen el valahol alkalmazottként? Mert ha valaki az alkalmazotti létbe beleragad, akkor (kevés kivétellel) sajnos nem csak a munkaszerződését írja alá, hanem azt is, hogy lemond a valóban minőségi élet anyagi feltételeiről. Például nem lesz nagy és új családi háza, jó kocsija és rengeteg minőségi szabadideje. A legtöbb egyébként tehetséges és alkalmas fiatalt ettől az elbaltázott neveltetése fosztja meg, maguk a szülők azok, akik belenevelik az esélytelenséget, ezzel is gondoskodva a magyar társadalom rendies jellegének "sikeres" továbbörökítéséről.
-
tototos
őstag
válasz #31733248 #30124 üzenetére
Én ehhez még azt is hozzá tenném, hogy nem csak az számít hol tanulsz hanem hogy ténylegesen milyen a családi háttér. Nálam a szülők szakközép és szakmunkás végzettséggel rendelkeznek. Tehát nekik a felső oktatás az teljesen ismeretlen terep, így 0 segítséget tdtam kapni ebben a témában. Mindig azt hallottam csak, hogy menjek tovább tanulni mert diploma nélkül csak kétkezi munkás leszek. Édesanyám mióta dolgozik ugyanazon a munkahelyen van és innen is fog nyugdíjba menni. Fel sem merült soha a váltás nála.
Én gimnáziumba a szomszéd városba jártam ahol, a többség hasonló családi háttérrel rendelkezett. A nagy váltás az egyetemen jött amikor a csoport társaknak már telejsen eltérő családi háttere volt.[ Szerkesztve ]
-
axioma
veterán
válasz #31733248 #30124 üzenetére
Most akkor erezzem magam beleragadtnak? Nem fogom! Egyreszt nem csak olyanok vannak akik kockazatvallaloak es igazgatas-maniakusak (nagyatlagban mondva - az itt jelenlevo szintu emberekre - nem csak pasik), hanem olyanok is akik alaptermeszetukbol nem alkalmasak a vallalkozasra; masreszt meg en olyat ismertem keveset (talan 2-t szemben a rengeteg ellenpeldaval), akinek a vallalkozasbol adodo sok penz a sok szabadidot hozta el (inkabb jobban vitte oket a mokuskerek).
-
CyberPunk666
senior tag
válasz #31733248 #30124 üzenetére
Én azon a ponton elengedtem ezt a témát, amikor mások elmagyarázták nekem, hogy mennyi idő felkészülni / megtartani egy órát tisztességesen, úgy hogy én csinálom is ezt, ráadásul multinál is dolgozom mellette, így látom mindkét oldalt.
Azon már csak nevettem egyet, amikor jöttek azok a részek, hogy nem kell családi háttér ahhoz, hogy valaki külföldi egyetemre menjen, miközben az ahhoz szükséges nyelvtudás megszerzése sem automatikus Magyarországon a közoktatásban. A statisztikák szerint a fejlett világban kiemelkedően erős összefüggés van e tekintetben itthon.
Erre jött rá, hogy egy statisztikát az emberek a saját példájukkal akartak megcáfolni.
[ Szerkesztve ]
-
vati
senior tag
válasz #31733248 #30124 üzenetére
"Mert ha valaki az alkalmazotti létbe beleragad, akkor (kevés kivétellel) sajnos nem csak a munkaszerződését írja alá, hanem azt is, hogy lemond a valóban minőségi élet anyagi feltételeiről. Például nem lesz nagy és új családi háza, jó kocsija és rengeteg minőségi szabadideje."
1. A "valóban minőségi élet feltételeiről" nem mindenki ugyanazt gondolja. Pl. van, akinek az lenne a minőségi élet, ha fel tudna kelni a tolószékből. Vagy ha eljutna az alkalmazotti létig. Érezheti úgy, hogy minőségi életet él nagy budai villa, százmilliós terepjáró nélkül is, mert mások az igényei.
2. Az emberek elsöprő többsége nem alkalmas vállalkozónak, és nem a neveltetése, hanem a lelki működése miatt. Sokan megragadnak a Maslow-priramis alsóbb szintjein, és nem azért mert tehetségtelenek.
3. A sikeres meg a sikertelen vállalkozó között az a különbség, hogy előbbinél volt egy gazdag apuka aki kifizette az első négy sikertelen vállalkozás tanulópénzét, mielőtt az ötödik sikeres lett végül. A sikert is meg kell tanulni. (Pár éve a HVG-ben volt erről egy cikkecske -most nem találom- hogy az anyagi sikeresség legjobban azzal korrelál, hogy gazdag családból származik-e az illető.)[ Szerkesztve ]
Asus TUF Gaming A17 / Ryzen7 6800H / 16GB / 512+1024 GB SSD / GeForce RTX 3050Ti "Vízen járni is könnyű, ha az ember tudja, hol vannak a cölöpök..."
-
nagyúr
Van, akinek az a minosegi elet, hogy egesz nap egy szobaban ulve csinalhat valami elvont alapkutatast, hiaba kereshetne 100x tobbet, nem az erdekli, hogy nagy hazban eljen, nagy autoval jarjon, stb. Akinek az az elet, hogy nagy haz, nagy auto, tengerpart, az szerencsetlensegere nem is erti, hogy azert ennel tobbet is el lehet erni az eletben
while (!sleep) sheep++;
-
veterán
Csatlakozom emvy-hez. A Maslow-piramis tetejét alkalmazottként is el lehet érni, ha ki tudsz teljesedni a munkádban/magánéletedben. Sőt, akinek az anyagi javak hajszolása jelenti a sikert, az általában boldogtalanul hal meg. Nem véletlen, hogy a világ leggazdagabb emberei is jellemzően belepusztulnak a melóba.
-
carapace
csendes tag
Hát ami az alkalmazotti létet illeti, nekem van olyan volt évfolyamtársam, aki managing director a Credit Suisse-nél New Yorkban... Na most ő is alkalmazott.
-
CyberPunk666
senior tag
Szerintem Econ szavait kicsit kiforgattátok.
Azt írja:
"kevés kivétellel"
-> az IT-s az pont kivétel, és szerintem nagyon szűk szegmense a társadalomnak, csak itt mi extrém módon felülreprezentáltak vagyunk ("prohardver" - talán nem is meglepő).
Szóval nyugodtan vegyétek alapul a bruttó 4-500k forintot, mint tipikus alkalmazotti havi bér, ami a medián és átlag közé esik, szóval nem szálltam el egyik irányban sem a példámmal."lemond a valóban minőségi élet anyagi feltételeiről"
-> Nem azt mondja, hogy a gazdag élet a minőségi, hanem csak annyit, hogy a minőségi életnek vannak anyagi feltételei is, ami viszont szerintem is igaz.
Ha orvosi problémád van tudod fedezni, ha váratlan kiadás jön tudod fedezni, ha a gyereknek kell valami, akkor tudod fedezni. Itt most nem extrémitásokról van szó, de mondjuk egy fogászat, normális szemüveg, mesterember, ha csinálni kell valamit. Ezek drága dolgok, és mindig van valami.
Valamint nem mindegy, hogy hol tudsz lakni stb.
Ezek igenis részei a minőségi életnek. Pusztán ezektől nem lesz minőségi, de a hiányuktól viszont igen.
A jó autó és a nagy új ház szerintem is túlzás, de nem eredendően hibás, amit mondott.A 100x többet kereshet meg azt nem szokta érdekelni, aki keres eleget. Akinek a hónap végén nincs kajára, azt a 100x több érdekli.
Én is elmentem tanítani az egyetemre, mert eleget keresek ahhoz, hogy lemondhassak arról a pénztől, amit ezzel bukok, de ezt azért tehetem meg, mert már keresek elege. Ha bruttó 400-t keresnék, akkor nem tehetném meg. Tehát a minőségi életnek ilyen értelemben is vannak anyagi feltételei. -
Chaosftw001
tag
válasz #31733248 #30124 üzenetére
Egyetértek, de én ennél tovább mennék, szerintem karrier, de más szempontból is a családi háttér a legmeghatározóbb.
Ugyanis az, hogy a szülők milyen szellemi és anyagi színvonalon élnek befolyásolja egy gyerek életét 0 éves korától. Ezek határozzák meg, azt hogy milyen óvodába, iskolába jár, milyen gondolkodás módot adnak át neki, milyen alapvető pénzügyi ismereteket sajátít el, milyen lehetőségei lesznek fiatal felnőttként ( pl szülők/rokonok szociális hálója ). Amikor egy ember átlag alatti színvonalból jön ( mind szellemi, mind anyagi ) és próbál kitörni fiatalként és olyan közegbe kerül, amilyen szinten ő is szeretne majd élni, akkor ütközik ki, hogy ami ennek a közegnek triviális (mert megtanították a szülei, olyan látásmódott kapott, külföldi lehetőségek stb ) az emberünknek teljesen ismeretlen és ezeket csak rengeteg belefektetett plusz energiával tudja bepótolni. Persze aki nem törekszik rá, hogy sokkal minőségibb legyen az élete az ezekkel dolgokkal nem is fog szembesülni, mert nem találkozik vele, marad abban a közegben amiben felnőtt.[ Szerkesztve ]
-
#31733248
törölt tag
válasz tototos #30125 üzenetére
Ahogy utaltam is rá, a magyar társadalom sajnos sikeresen örökíti tovább generációról generációra a szülői mintákat. Önmagában már a Te előrelépésed is szép eredmény!
Nem kell beleragadtnak érezned magad axioma, hiszen én a "tehetséges és alkalmas" fiatalokról beszéltem, nem azokról, akik szerint a cégvezetői lét egyenlő az "igazgatás-mániákussággal". Ha valaki ezt így látja, az mindenképpen maradjon alkalmazott, úgy is élhet valaki teljes és boldog életet.
Hogy hány általam leírt vállalkozót ismersz, az nyilván merítés kérdése, nyilván teljesen más a lakókörnyezetünk, az ismerősi és baráti körünk is.
A szülők társadalmi helyzete jelentős részben a társadalmi gondolkodás zártsága miatt öröklődik tovább. Gyakorlatilag nemhogy komolyabb átjárás, de még párbeszéd sincs a társadalom gazdaságilag sikeres elitje és az alsó decilisek között. Magyarországon az alsó decilisekbe tartozó emberek - más, sikeres társadalmaktól eltérően - gyakorlatilag nem akarnak semmit tanulni a náluk gazdaságilag sokkal sikeresebbektől, a különbségeket szinte mindig kizárólag külső tényezőkkel magyarázzák és így is nevelik a gyermekeiket. Az eredmény ismert...
A magyar értelmiség egyik legfontosabb feladata az lenne, hogy ezt a társadalmi zártságot feltörje. Sajnos azt kell mondanom, nincs rá igény. Itt a fórumon is alapvetően politikai és társadalmi véleménybuborékokban folyik a vita.
Ahogy utaltam is rá, én is azt vallom, hogy az embereknek csupán kis része alkalmas cégvezetőnek.
"A sikeres meg a sikertelen vállalkozó között az a különbség, hogy előbbinél volt egy gazdag apuka aki kifizette az első négy sikertelen vállalkozás tanulópénzét, mielőtt az ötödik sikeres lett végül."
Ez a társadalom önfelmentő butasága, napestig lehetne sorolni az ellenpéldákat a tőzsdék meghatározó nagyvállalataival.
"Pár éve a HVG-ben volt erről egy cikkecske -most nem találom- hogy az anyagi sikeresség legjobban azzal korrelál, hogy gazdag családból származik-e az illető."
Ez valóban igaz, de mégiscsak rossz tanulságot szűrtél le. Ha gazdag családból származik valaki, akkor az intelligenciakutatások alapján nagy mintát vizsgálva általánosan kijelenthető, hogy az átlagnál magasabb az IQ-ja (a szüleinek is az volt, amit a gyerek megörökölt, ez nyilván jól jön), többet és jobb iskolában tanul, nem társadalmi hátrányt jelentő szülői mentalitással nevelik stb... Ezek mellett természetesen az is igaz, hogy anyagilag is könnyebb helyzetben lesz, ha vállalkozást akar indítani, de elsősorban nem az anyagiak a döntők, hanem a neveltetés és a sikeres szülői minta.
Én a "a valóban minőségi élet anyagi feltételeiről" beszéltem. Ti a megcsonkított mondanivalómra reagáltatok vatival.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz #31733248 #30138 üzenetére
> Ti a megcsonkított mondanivalómra reagáltatok vatival.
Azert nem annyira erdekes szerintem, amiket mondasz ebben a topicban, mert a nagyresze abbol all, hogy "en vallalkozo vagyok, csinaltam egy csomo penzt, legyetek ti is vallalkozok, mert csak ugy lehet sok penzt keresni, es a sok penz pedig jo". Nem arrol van szo, hogy ebben nincs igazsag, csak epp ezt mar egymillioszor hallotta mindenki, es emiatt nincs mit beszelni rola. Tul sok karakter, tul keves szorakozas
Az en eletfilozofiam: vigyazz azokkal, akik szerint a TED eloadasok erdekesek
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
-
veterán
Az en eletfilozofiam: vigyazz azokkal, akik szerint a TED eloadasok erdekesek
Végre valaki kimondta, köszönöm! Sosem értettem ezt a felhajtást. A legutóbbi hír, hogy valami magyar csaló csaj TED előadásokkal építette fel a renoméját, és már Ukrajnában is sikkasztott a hadseregtől. -
axioma
veterán
válasz #31733248 #30141 üzenetére
akar tetszik akar nem (nekem inkabb igen), itt a forum egesze a kozosseg... barhova irod nem kis esellyel lesz, aki latja, ismeri azt az oldalad is
masikra: nyilvan nem vagyok a tehetseges fiatal kategoria, foleg mivel mindjart 50... de azert tovabbra se tartom jogosnak a cimkedet, mindossze arrol szol hogy mas az eletfelfogasom mint a tied - innen nezve a tied a devians, onnan nezve az enyem -
Alcsi69
senior tag
Nnnnna, ma nyomattam ugye két interjút, első BKV karbantartó villamosmérnök pozi, másik villamos tervezőmérnök pozi.
A BKV sem lenne rossz a mostani helyemhez képest, DE ezzel a másik tervezőmérnök pozival nagyjából éves szinten háromszoros fizut kapnék (külföldi cég, külföldi bejelentéssel, külföldi valutás fizetéssel, külföldi utazások, oktatások stb., most épül az iroda Budapesten).
Az adott hónap 10-ig való munkabér kifizetése törvénybe van foglalva? Csak mert a mostani helyemen egy napos késéssel, 11-én kaptam meg a fizetést, és ha jól tudom erre hivatkozva már lehetne alkalmazni egy azonnali hatályú felmondást.
-
axioma
veterán
válasz Alcsi69 #30145 üzenetére
Itt szerepel: https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1200001.tv
157. §
felmondasra kihatasat nem tudom, nem kerestem. -
favagoJoska
tag
válasz Alcsi69 #30148 üzenetére
Ha 1 hónap a felmondási idő és nem vagytok rosszban a jelenlegi munkaadóddal akkor inkább maradjon is már így. Soha nem tudhatod szükséged lesz-e még valaha munkahelyre náluk. Láttam már párszor olyat hogy a munkavállalónak vissza kellett menni a régi helyére mert az új nem jött be.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen