Új hozzászólás Aktív témák
-
Jhonny06
veterán
válasz adalbert1 #1439 üzenetére
Vezetőnek általában nem tudás alapján választják az embert (tapasztalat). Oda nyalni kell. Egyébként nettó 750k-t magad végzett IT-s melóért nagyon nehéz elkérni, oda már tényleg olyan tudás kell, amit alig páran csinálnak és emellett fontos.
Amivel nagyon jól lehet keresni, az ilyen trading house-oknál fejlesztő. Tehát komoly pénzügyi terület.
-
doc
nagyúr
válasz adalbert1 #1441 üzenetére
ez nagyon sokmindentol fugg
raadasul a helpdeskes meg a senior fejleszto az ket nagyon kulonbozo kategoriasenior fejlesztokent netto 400-450 boven elerheto kulonosebb extra tudas nelkul (persze ehhez azert kell az hogy az ember tenyleg jo legyen, tudja hogy minek hogyan kell nekiallni)
[ Szerkesztve ]
-
bobsys
addikt
válasz adalbert1 #1441 üzenetére
Senior ITskent el lehet erni ezt a nettot. Kell hozza 6-7+ tapasztalat es ahogy irtak jonak kell lennedd benne,picit jobbnak mint a nagy at atlag.
Ha meg van mondjuk egy jopar eves AIX tapasztalatod akkor pedig barmelyik orszagban szivesen alkalmaznak es intezik a vizumot ha kell.Enterprise Admin? Kirk kapitany leszel? - Ne törődjél semmivel, egyél zsömlét kiflivel
-
bobsys
addikt
válasz adalbert1 #1463 üzenetére
Ausztraliaba igen, a tapasztalat es certificate kombo adta a lehetoseget, usakokhoz nem ott csak mazlim volt. Illetve ismertem egy AIXet ismero sracot, ramutatott Uj-Zelandra felment a netre, talalt hirdetest ahol pont ilyet kerestek es par honap alatt elinteztek neki a munkavallalasit.
Enterprise Admin? Kirk kapitany leszel? - Ne törődjél semmivel, egyél zsömlét kiflivel
-
-
KMan
őstag
válasz adalbert1 #5366 üzenetére
Egyre tobb cegnel szabalyozza a HR, hogy kaphat-e valaki ellenajanlatot miutan konkurens cegtol mar van egy csabito ajanlat a birtokaban. Az en jelenlegi munkahelyemen nyilvanos, HR eloirasban szabalyozott, hogy nincs counter offer.
[ Szerkesztve ]
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
FLx
addikt
válasz adalbert1 #5811 üzenetére
Ahol eleve van lehetőség otthonról dolgozni néha, ott ennek nem sok teteje van. Amúgy akármennyire is jó fej a munkáltató, azért vagy ott, hogy dolgozz, heti négy napban sokkal kevesebbet termelnél mint amennyit havi 50-100ezres emelés is érne. Ergo, én még nem láttam olyan helyet, ahol ilyesmit engedtek volna. De ha ilyen igények vannak, akkor el kell menni vállalkozónak, semmi munkaidő.
-
proof88
addikt
válasz adalbert1 #5811 üzenetére
Na igen. Ha túl korán megyek dolgozni, még semmi sincs nyitva. Ha túl későn, akkor meg már nem lesz nyitva semmi akkor amikor hazamennék.
De nem panaszkodok, mert rugalmas a munkaidőm, szóval ez csak álpanaszkodás a részemről. De munkaidőben nem akarok mást intézni, mert akkor nem haladok a munkával. -
FLx
addikt
válasz adalbert1 #5816 üzenetére
Bizony ilyen a munkásélet, majd megszokod. Egyébként vállalkozóként még rosszabb, hidd el. Ott nincsen ám fizetett szabi és társai, nem dolgozol, nem is eszel. Aztán az ember azt gondolja, hogy majd heti pár óra meló és jön a sok pénz, sajnos ez elég ritka. Folyton kaparni kell az ügyfelek után, határidős szerződések, stb. Én pár éve abba is hagytam, inkább kevesebb pénzért fix munkaidő, aztán otthon lehet pihenni, vállalkozói élet mellett még annyit se lehet mint heti 5x8-ban.
ps. Egyébként most még rengeteg szabadidőd van, beszéljük át újra 1-2 gyerek után.
[ Szerkesztve ]
-
Viszlát
addikt
válasz adalbert1 #5811 üzenetére
Abszolut, sokkal tobbet er szerintem is. Azonban utos kartyakkal kell rendelkezni, vagy olyat ajanlani amit senki mas nem tud, vagy olyat amivel a donteshozot segited nagy mertekben. En peldaul azt csinaltam, hogy felvallaltam az executive on call szerepkort, ami azt jelenti, hogy alapesetben (ha nem vagyok szabin) engem hivnak ha barmi olyan tortenik a cegnel amihez jovahagyas vagy mas jellegu asszisztalas szukseges. A csavar a tortenetben az, hogy az igy ledolgozott plusz orakat nem kerem tuloraban kifizetni (ami dupla oraber lenne), hanem normal dijon fizetik es a duplazast szabiban kapom meg. 2015-ben igy osszesen 54 nap szabadsagom volt. Nekem jo igy mert kulonosebben nem erint kellemetlenul ha hetvegen be kell menjek par orat ejjel egy karbantartast vagy szervercseret felugyelni, a kollegak, fonokok meg orulnek, hogy nem oket rangatjak.
[ Szerkesztve ]
"How a government taxes its citizens is a direct declaration of a country's values."
-
big-J
őstag
válasz adalbert1 #5811 üzenetére
Én gyakornoknak 4*10 órát csinálok, nagyon bírom, csüt. du-tól szabad vagyok, ami szinte 3.5 nap szabad, sokkal többnek tűnik, mint a 2. Bár valami flex idő meg home office van, de nem hiszem teljesben belehet hosszú távon játszani, itt vagy más helyen. Valaki esetleg csinál hasonlót teljes állásban, multinál?
Amúgy a legegyszerűbb life hack +10% hosszabb ébren töltött szabadidőért: ne egyetek cukros, vagy nehéz kaját lefekvés előtt 3-4 órával. Ha a gyomrod dolgozik sok energia elmegy az emésztésre, és nem is alszol olyankor annyira mélyen. Kevesebb, de minőségibb alvással hosszú távon is napi 1-1.5 órát lehet megspórolni.
[ Szerkesztve ]
-
kovsol
titán
válasz adalbert1 #7238 üzenetére
Csapat függő is. Vannak csapatok ahol inkább kevés ember kap emelést de azok nagyobbat, van ahol meg mindenki kicsit. Meg vannak területek ahova jobban nyomják a pénzt. Nekem három év alatt pont 30% fizu emelésem volt az IBM-ben.
De inkább az a jellemző, hogy a végsőkig halogatják az emelést.May the Force be with you!
-
CyberPunk666
senior tag
válasz adalbert1 #7339 üzenetére
Nem frissek a tapasztalataim, de nagyon vegyesek.
A leglassabb jelentkező az Ericsson volt, akik eleve valami 1 hónap után kerestek meg, majd adtak egy onnantól 3 héttel későbbi időpontot, aminek az eredményéról újabb két és fél hét után értesítettek...
A mostani helyemre pedig hétfőn bekerült az önéletrajzom, szerdán felhívtak, pénteken interjúztam, hétfőn értesítettek, hogy felvettek.
De mondjuk a svédeken kívül mindenki két héten belül jelentkezett legalább az első időpontot egyeztetni.
[ Szerkesztve ]
-
FLx
addikt
-
CyberPunk666
senior tag
-
bobsys
addikt
válasz adalbert1 #7728 üzenetére
Nekem eddig csak munkahely valtassal volt jelentos emeles, munkahelyet pedig akkor valtottam ha minimum +30% volt a kulonbseg. Magyarorszagon es itt is nekem ez a tapasztalatom. Itt meg mindig ott dolgozom ahol kezdtem, voltak interjuim, de +10%-15% nem fogok valtani raadasul az extra $ nagy resze el is menne arra, hogy bejarjak, esetleg a benefit kevesebb es akkor mar minuszban is lennek
[ Szerkesztve ]
Enterprise Admin? Kirk kapitany leszel? - Ne törődjél semmivel, egyél zsömlét kiflivel
-
sss
senior tag
válasz adalbert1 #8086 üzenetére
"Ti átmennétek egy, a jelenlegi munkahelyeteknél kisebb céghez dolgozni?"
Az a baj, hogy a jelenleginél kb már csak kisebbek vannak.Az eddigi nem túl sok (3+ év) munkatapasztalatom alapján, így hogy jelenleg egy multinál vagyok szinte biztosan nem mennék vissza egy (magyar) kkv-hez. Még ha szakmailag jobb/változatosabb lenne (pedig esélyes, hogy az lenne...), akkor sem. Egyszerűen túl sok volt a trükközés... gyakorlatilag mindennel. Meg volt az a "mindenki utál mindenkit, de főleg az új embert" mentalitás. És a munkakörülmények, a munkaeszközök, stb. ezekben is ég és föld a különbség. De ez csak a saját, erősen szubjektív véleményem, biztosan vannak szuper kkv-k is.
[ Szerkesztve ]
-
EQMontoya
veterán
válasz adalbert1 #8086 üzenetére
NNG most már azért nem számít kis cégnek, de sok szempontból megmaradt az a filozófia. Oké, rendben fizetnek, bejelentve, ilyenek.
De hogy lóf@szra nem becsülték azokat az embereiket, akik a belüket kidolgozták egy-két projecten, az tuti. Le is lépett mind. Azt hinni az ember, hogy ez inkább a multikra jellemző, de meglepő módon azok sokkal inkább tesznek azért, hogy ott maradjon az ember.Same rules apply!
-
Mercutio_
félisten
válasz adalbert1 #8095 üzenetére
"és aki a beszerzésről a döntést hozta, egyáltalán nem gondolkozott az ergonómiai követelményeken, vagy mondjuk nem is napi 8 órában képernyőt bámul"
Normális helyen a minimális műszaki speckót a beszerző már készen kapja azon terület(ek)től akinek lesz, és olyat vagy annál jobbat fogad csak el. (Egyeztetve szintén a területtel)
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
nagyúr
válasz adalbert1 #8177 üzenetére
> Ha esetleg nagyon fiatal a szóban forgó emberünk, akkor talán ő is ki tud így törni, pár év alatt összeszedhet annyit, ami elég arra, hogy pár hónapra lakást béreljen egy nagyobb városban
De ti ertitek, mirol beszeltek? Valaki, aki evente 100k-t tud felrakni, olyan tudatossaggal es kockazatviselo kepesseggel rendelkezzen, hogy utana ezt elkolti par honap lakasberlesre, hatha sikerul? Ha meg nem, akkor ujrakezdi a par ev sporolast?
Meg induljon el IT-iranyba? Geez.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
EQMontoya
veterán
válasz adalbert1 #8377 üzenetére
húszas éveik elején járó fiatalok, mert segélyből jobban megvannak, csak most nem találom
Nagyobb baj az szerintem, hogy egyre kevéssé van értelme. Mert Magyarországon is oda tartunk az égbe szálló ingatlanárak mellett, hogy nem tudsz reálisan annyit keresni, amivel fel tudnád venni a versenyt egy kisebb örökölt vagyonnal.
Akik most nőnek fel, hogy fognak pl. lakást venni Budapesten? Az átlagbér kétszereséből is tök reménytelen.Same rules apply!
-
CyberPunk666
senior tag
válasz adalbert1 #8603 üzenetére
Szerintem ez nagyon-nagyon helyfüggő, gyere elő vele az interjún, aki a fiad születését nem érti meg, ott nem is akarsz dolgozni szerintem.
Ellenben az a része problémás lehet, hogy ugye ha megválnak tőled a próbaidő alatt, akkor nem jár neked két hétnyi szabadság, így az mindenképpen igényel némi kreativitást (fizetetlen szabadság vagy visszatartott bér, nem tudom). -
PazsitZ
addikt
válasz adalbert1 #8603 üzenetére
Én az ilyet az utolsó körben azért meg szoktam említeni.
Eddig mindig rendesek voltak és megértették a dolgot. (bár nálam ez azért nem 2 hét volt, inkább csak pár nap)
Minden esetre szerintem minden értelmes helyen megértik, h vannak élethelyzetek. Pláne mondjuk ez, amit nem lehet előre kiszámolni/ avagy épp most eltolni . Értem itt a gyerek dolgot.
A lakással kapcsolatos ügyek intézését én lehet nem annyira reklámoznám, bár neked fontos, de az kicsit más kategória, főleg, így közel együtt a kettő.- http://pazsitz.hu -
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- XPEnology
- Politika
- The Division 2 (PC, XO, PS4)
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Google Pixel topik
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- XGS24 - Bemutatkozott a DOOM - The Dark Ages
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Trollok komolyan
- További aktív témák...
- 2025.11.04. Garancia! MSI RTX 3080 12GB GDDR6X TRIO PLUS Videokártya! BeszámítOK
- ThinkPad T14s Gen2 14" FHD IPS i7-1165G7 16GB 512GB NVMe magyarított vbill ujjlolv IR kam gar
- -250.000 Ft Bontatlan 2024 kiadás 18 Predator feltöltés alatt
- Eladó gyári Komono 16.5mm óra szíj
- HP ZBook 15 G3, I7-6700HQ, 16GB RAM, 512GB SSD, FHD, 2 év garancia, áfás számla! (52)
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen