- Nagyon rövid előzetesen a Star Wars Outlaws PC-s kiadása
- Már tudjuk, hogy mikor jön pontosan az idei Ubisoft Forward
- Napokon belül indul a testkamerás Bodycam című FPS korai kiadása PC-n
- 2024 - Íme a 23. héten megjelenő játékok listája
- The First Descendant - Napokon belül megkapjuk a megjelenési dátumot
-
GAMEPOD.hu
Mibe tegyem a megtakarításaimat? Összefoglaló!
Új hozzászólás Aktív témák
-
stickermajom
addikt
válasz j0k3r! #70699 üzenetére
Igen. Mondjuk nem meglepő, a Hays tavalyi adatokból dolgozik, szerintem azokra a számokra kapásból 5-10%-ot rá lehet számolni, plusz ott van a forint romlása január óta. Cég oldalán nem kerülnek 40-50%-kal többe, de egy munkaerőhiányos piacon sikerült jó szakembereket találni.
-
Stanlee
őstag
válasz Mauzes #70700 üzenetére
En ha 50%-os fizetesemelest kernek fonokomtol, megkerdezne, hogy mikortol nem akarok dolgozni, felvenne helyettem 2 frissdiplomast es a megmarado kollegakkal kitanittatna oket.
Amugy en mar nagyon varom az ev elejet, amikor le kell ulnom a kollegakkal es a fizetesukrol kell majd beszelgetni veluk. Mar most nyomjak, hogy inflacio meg forintgyengules, fonokom meg arrol hadobal, hogy nem jar alanyi jogon az inflacioval valo noveles se.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
veterán
válasz stickermajom #70701 üzenetére
Én tavaly +100%-os sztorit is hallottam első kézből, de tudom, hogy ez nem reprezentatív. Most érted, ha ez általános lenne, akkor mindenki más is verné a tamtamot +50%-ért.
-
Stanlee
őstag
válasz Pfiucska #70709 üzenetére
Na pont az ilyen szoveg miatt nyomok annyi penzt, amit csak tudok reszvenybe, ETF-be es kriptoba, hogy hatha egyszer valami reszleges FI-t elerek es nem kell tobbszor hallgatnom, hogy sokat keresek, meg nincs penz fizetesemelesre
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
Drizzt
nagyúr
válasz noiq_nolife #70706 üzenetére
Hat azert ez nagyon eros tulzas es leegyszerusites. Azert meglepne, ha az amerikai multik tomegevel lennenek olyan helyzetben, hogy magyar munkavallaloiknak szorjak a 40-50 szazalekokat, mert nem nagy koltseg nekik. Erdekes, hogy az inflaciot felhozzuk, ha fizetesemelesrol van szo, de arrol az oldalarol nem beszelunk, hogy ez a cegek kiadasait is novelik jelentosen. Megpedig Usa-ban sincs annyira tavol a 10% infla. Kozben a gazdasag meg kozel sem szaguld.
I am having fun staying poor.
-
Manitou
addikt
-
noiq_nolife
csendes tag
válasz Drizzt #70711 üzenetére
Nyilván nem szórják tömegesen, mert a munkavállalók töredéke fog felállni az érdekeiért és amúgyis az olcsó munkaerő az üzleti modelljük, viszont a fosint romlás miatt ez nekik nem is feltétlenül jelent hatalmas érvágást. Munkavállalóként pedig, ha az USA infláció 10% és a forint 30-at romlott egy év alatt, akkor hülye lenne akárki nem átmenni a szomszéd céghez másfélszer annyiért és bizonyos területeken egyszerűen nincsen ember és a cégek egymásra licitálnak
-
nagyúr
En egyebkent azert gondolom, hogy legalabbis nem lesz realberemelkedes a tech szferaban, mert a fizeteseknek nem sok kozuk van ahhoz, hogy mi a munkavallalok 'berigenye'. A 'berigeny' egy eleg fura koncepcio, es valojaban azt tukrozi, hogy mit gondol a munkavallalo a munkaeropiacrol. Az, hogy 10% inflacio van, nem jogosit fel senkit arra, hogy 10%-al tobbet keressen. Eleve egy irto fura es kivetelezett helyzet, ami ebben az iparagban tortenik; azaz egy programozo 5x annyit keres, mint egy kutatofizikus peldaul, pedig jo esellyel nem is dolgozik tobbet es nem is okosabb. Egyszeruen ez egy ilyen szakasz a tortenelemben.
A tech szfera fizeteseit jellemzoen nyugatrol huzzak felfele, elsosorban az USA-bol, es azon belul is a Sziliciumvolgybol. Azon a tajekon a fizetesek jelentos resze nem a rendes ber, hanem a kulonfele reszvenyopciokbol tevodik ossze, de olyan szinten, hogy a teljes kompenzacio akar 75%-a is keletkezhetett az RSU-kbol az utobbi 10 evben.
Namost ezek az RSU-k most epp elkezdtek nullat erni. Tehat az effektiv kompenzacio sok esetben harmadara, negyedere esik le. Plusz nyilvan hiring freeze van egy rakas helyen, leepitesek, stb. Ez egy brutalis valtozas, ami lefele fogja nyomni az elvart bereket, eloszor SV-ben, aztan szep lassan majd errefele is, de ehhez kell 1-2 ev.
En azt gondolom, hogy ahogy a 2000-es evek elejen, most is az lesz, hogy a tech iparban dolgozok (kepessegek/tudas alapjan nezett) also 20%-a akar ki is eshet az iparbol, a kozepso kb. 60%-nak majd lejjebb kell adni az igenyeibol, a felso 20% meg, ahogy mindig is, tovabbra is kivalo lehetoseggel rendelkezik majd.
De az, hogy 'egesz jo Java programozo vagyok, szeretnek 2M-t keresni, de egyebkent 9-5-ig dolgozom szigoruan, utana kiesik a kezembol a billentyuzet', nem fog menni. Azok fognak hasitani a kovetkezo par evben, akiknek az eletuk a melo (ahogy ez mindig is volt egyebkent).
while (!sleep) sheep++;
-
Drizzt
nagyúr
Azért az túlzás, hogy nullát kezdtek el érni az RSU-k, de az tény, hogy jelentősen csökkentik a TCO-t.
Nekem ugyan nem része az alapfizetésemnek az RSU, de tavaly kaptam bonuszként. Akkori árfolyama 14000 dollár volt, most éppen 10000 felett van(forintban nézve mondjuk nem nagy a bukta ). Persze mire vestel az összes, addig még sok dolog történhet az árfolyammal. De én eleve úgy tekintek az RSU-mra mintha nem is lenne, nem volt része a munkabér megállapodásomnak soha. Mint ahogy nekem a bonusz is mindig olyan dolog volt, amire nem lehetett fixen számítani, de azért szinte mindig kaptam. De előre sose építettem rá, hogy fogok.I am having fun staying poor.
-
Celithrandi
addikt
Sziasztok,
azokhoz szólna a kérdésem akik ismerik a p500 felületet. A napokban abba futottam bele, hogy EUR/HUF és CHF/HUF devizapárok esetén kötési limit van méghozzá igen alacsony. Ez számla vagy országspecifikus lehet? Milyen megoldás lehet arra hogy et felemeljem? (Nem szeretnék családon belül X számlát ezért). Előre is köszi.
i9 14900K, MSI Z790 Tomahawk MAX, ARCTIC LFIII 420, MSI 4090, GSkill DDR5 7600Mhz, Patriot VIPER VP4300 Lite 4TB, Lian Li LANCOOL III, LG 34GN850-B, Optoma UHZ66
-
Boond
addikt
https://www.vg.hu/penz-es-tokepiac/2022/06/egyre-biztosabb-az-esg-azt-jelentett-amit-a-bank-akart
A német hatóságok május végén tartottak razziát a Deutsche Banknál és leányvállalatánál, a DWS nevű eszközkezelőnél a kínált ESG befektetésekkel kapcsolatban állított valótlanságok miatt, ám a tengerentúlon sem tétlenkedett az Értékpapír és Tőzsdefelügyelet (SEC), a célpontban pedig a Goldman Sachs eszközkezelő részlege áll – írja a Financial Times.
TÁJÉKOZTATÓ
az e-Személyi igazolvány kötelező használatáról
az új Számlavezető Rendszer használata során - Államkincstár[ Szerkesztve ]
-
UberMutant
őstag
e-személyi belépés a webkincstárba tapasztalatom:
kb 3 éve regisztráltam személyesen.
a jelenlegi webkincstár felületen az e-személyi belépést választottam .a kártyaolvasót , eszemélyi szoftvert jól érzékelte a böngésző és simán beengedett.
a lényeg, hogy talán nem kell személyesen bemenni azonosításra, szemben azzal, amit a doksi állít. mondjuk az nem világos, mi ez az új számlavezető rendszer, remélem abban nem lesz valami trükk. Nem hiányzik a személyes megjelenés.
szerk , ah látom, ez nem lakossági fejlesztés
[ Szerkesztve ]
-
Kobe
veterán
Portfolio performancenak gondolom androidos valtozata vagy iphoneos nincs (en nem talaltam)
Valaki hasonlo progit tud ami androidra is jo, neadjisten pc platformja is van?
Es ismer magyar isinos reszvenyeket, esetleg bondokat[ Szerkesztve ]
-
buherton
őstag
Szerintem a programozók iránti kereslet nem hogy csökkeni, hanem egyenesen nő fog. Magam köré nézek és azt látom, hogy az elmúlt 20 évben többszöröződött az IT eszközök és szolgáltatások száma. A tendencia pedig folytatódni látszik. Nem beszélve a komplexitás növekedéséről. Ezekhez pedig kell a programozó. Nem sok cég teheti majd meg, hogy elküldi a programozókat, mert nem kellenek.
A másik, hogy az IT-s fizetés nem annyira általánosan kiemelkedő a többi munkaterülethez képest. Persze nálunk és a környező országokban az, de mondjuk Németországban, Svédországban a relatív különbség jóval kisebb, mint ide haza.
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
PredatorZoli
Topikgazda
válasz buherton #70724 üzenetére
A végén rátapintottál a lényegre. A munkaerőpiac, noha kicsit késleltetve, de rendkívül hatékonyan idomul a kialakult helyzetekhez. Amikor előáll, hogy a tanár, az ápoló 200 ezret keres, az IT-s meg a festő 1 milliót, akkor nagyon kevesen fognak tanárnak és ápolónak menni és egyre többen festőnek és programozónak (szándékosan hoztam példát mint az alacsony, mind a magas fizetési kategóriában magas képzettséget és alacsony iskolai fokozatot igénylő példát, hogy ne lehessen annyira belekötni).
Ezáltal noha lehet hogy nem lesz szükség kevesebb festőre és programozóra, vagyis a kereslet nem csökken, de a kínálat hosszabb távon megnő, ezáltal a bérek visszatérnek a realitások talajára. Eközben mivel senki nem ment ápolónak és tanárnak, őket már csak magánklinikákon és magániskolákon keresztül lehet majd elérni (ahol ők majd milliós fizetést fognak kapni az alacsony munkaerőkínálat miatt, a kereslet változatlansága mellett). Megvan ennek egy ciklikussága, hosszútávon minden szakma időről-időre megél hullámhegyeket és hullámvölgyeket a maga szintjén (persze, helyi, országspecifikus dolgok mindig vannak amik ezen a téren okoznak tökéletlenséget, de nagy általánosságban ez így van). Hogy éppen ki mikor melyik szakmát milyen szakaszában csípi meg, az sokszor szerencse dolga, nagyon ritkán tudatos előrelátás/előregondolkozás eredménye. Sok esetben ha valaki azt a mesterséget kezdi el kitanulni ami éppen virágkorát éli, lehet mire oda jut hogy elvégzi a papírt, megszerzi a gyakorlatot és odajutna hogy elkezd dőlni a della, már elmúlik a hullámhegy. Nem egyszerű ez. -
Lex Icon
senior tag
válasz UberMutant #70721 üzenetére
Milyen olvasót használsz? Korábban volt szó róla, hogy mobilt is lehet majd erre használni (NFC), de eddig nem nagyon lett megoldva.
-
-
Celithrandi
addikt
válasz Celithrandi #70717 üzenetére
erre valaki esetleg? köszi
i9 14900K, MSI Z790 Tomahawk MAX, ARCTIC LFIII 420, MSI 4090, GSkill DDR5 7600Mhz, Patriot VIPER VP4300 Lite 4TB, Lian Li LANCOOL III, LG 34GN850-B, Optoma UHZ66
-
veterán
hubasszameg, mi tortent az etherrel??
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Stanlee
őstag
-
PredatorZoli
Topikgazda
válasz Celithrandi #70728 üzenetére
szerintem senki nem használja innen, ugyanis nem igazán érdemes.
-
veterán
-
veterán
válasz Stanlee #70731 üzenetére
Kezdi elérni az ingerküszöböm az esés. Van még 5000 euróm, okosan kell időzítenem vele. Utána sajnos a nyáron már nem lesz pénzem motorvásárlás miatt. Lehet elhalasztom a motort és inkább tőzsdére költöm, ritkán van ilyen lehetőség.
Van még a PMÁP forint tartalékból felhasználható rész, de hát tudjuk mennyit ér a forint.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
veterán
-
Stanlee
őstag
válasz PredatorZoli #70725 üzenetére
En sajnos azt latom, hogy eleg rugalmatlan a piac. Maradjunk a nemet munkaeropiacnal. Az alacsony berezesu hianyszakmakban sokszor olyanok dolgoznak, akiknek a parja valami nagyon jol kereso allasban van. Pl. sok apolono, ovono, tanitoneni megengedheti maganak, hogy a munka iranti szeretetbol nyomott berert dolgozzon, mert a ferje annyira sokat keres, hogy kiegyenlitodik egy atlagos feletti szintre a csaladi jovedelem.
Mindig azt hallani a politikusoktol, amikor valami menekultmozgas van, hogy dejo, jon az olcso munkaero a korhazakba, idosgondozasba. A valosagban meg az van, hogy nem mennek el ezekbe a szakmakba dolgozni, mert nagyon alacsony a fizetes, de novelni nem hajlando senki, hogy tobben valasszak. Es ez nem 1-2 eve, hanem evtizedek ota megy.
A masik problema a szakszervezeteknel van. Az eros nemet szakszervezetek jok, viszont az egyes iparagaknak bersavokat is megadnak, azert, hogy ne vonuljon egyik regiobol a masikba a munkas, mert ott tobbet adnak neki. A bersavok meg alacsonyak, es pont az van, amit irsz: a privat idosgondozas, ovoda, iskola draga, akik ott dolgoznak jol keresnek, de csak a gazdagok engedhetik meg maguknak - a tobbi helyen meg alacsony berert dolgoznak, a szakszervezetek altal "kiharcolt" fizetesert.
Ezert van az, hogy a szabaduszo komuves, festo, villanyszerelo magas oraberert dolgozik, az IT-ban sokat kell fizetni a jo emberekeret, mert a FAANG US cegek elviszik dragan a legjobbakat, a tobbi iparagban meg jol elvan mindenki a standard bersavos fizetesekben.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
Ringman
nagyúr
személyes érintettség okán én az építőipari mérnöki fizetésekre leszek kíváncsi, mert ott kb. az utóbbi pár évben rendeződtek a fizetések, de az állami beruházások meg fognak állni forráshiány miatt + a hitel is egyre drágább, nem tudom, hogy ez csak a tervezői várólistát fogja csökkenteni, vagy elkezdődik megint a cégeknél az egymás alá ígérgetés (vállalkozói oldalról), ami nyilván nem fog munkabéreket növelni.
amúgy nem reprezentatív minta alapján a mérnökirodák a növekvő tervezői díjakból csak mértékkel költöttek fizetésemelésre.
-
Stanlee
őstag
válasz Oppenheimer #70735 üzenetére
En nem idozitek, hanem veszek, aztan meg csak buszkeseggel nezem, ahogy csokken minden nap az erteke a kripto es reszvenyportfoliomank.
Mar csak egy het es fizetes, utana megint elkezdem szorni a zsetont a kripto tozsdeken. Kucoin most megint nem enged euro SEPA depositot, igy kenytelen vagyok kraken/binance-n valtani. Mondjuk ez is jo, mert lusta vagyok penzt betenni, igy legalabb nem tudok valami hullo kesbe belenyulni ma, majd hetfon, kedden.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
PredatorZoli
Topikgazda
válasz Stanlee #70737 üzenetére
Alapvetően ha megnézed például itthon a pedagóguskorfát, akkor látszik, hogy elég rugalmas az ésszerűség határain belül: Az 50-es és 60-as korosztály képviseli a pedagógusállomány durván 65-70%-át. A 20-as és 30-as korosztály együtt kb a 10%-át. Nyilván az 50+ osok már idősek ahhoz hogy pályát váltsanak, így ők akkor is maradnak ha csak csirkecsontot kapnak, de utánpótlás már nincs és nem is nem lesz, ez szépen látszik.
Aki most vállal gyereket, amire 14 év múlva középiskolás lesz, a mostani 50-es korosztály már nyugdíjas lesz, így jó ha a jelenlegi pedagógusállományhoz képest fele-harmada annyi tanár lesz, hisz a kövi generáció sem akarja majd ezt a pályát, hisz még a tv-ből is az folyik hogy nincs pénz a területen.
Na és fele akkora pedagógusállománynál előáll majd az, hogy a jobb tanárok csak magániskolában jól megfizetve, és lesz éppencsak tényleg néhány tanár, aki az állami gyerekmegőrzőket üzemelteti majd, de ott érdemi oktatás nem fog zajlani óriási csoportlétszámok és kontraszelektált tanár állomány miatt. Én ezt a képet vizionálom jelenleg, aztán majd meglátjuk.Én közép-hosszú távon az IT helyzetének normalizálódását is vizionálom. Jól fizetett szakma marad, de csak arányos keretek közt, véleményem szerint nem ennyire kiugróan.
-
julius666
addikt
Hmmm, érdekes teória, van valami forrásod arra, hogy jellemzően mekkora részét teszik ki a szilícium-völgyi fizuknak az RSU-k? Nekem kicsit soknak tűnik amit írsz.
Szerintem egyébként nem kell ilyen messze menni. Idehaza az IT-s bérek 3 fő okból emelkedtek ilyen magasra az elmúlt években (fejlesztői oldalon legalábbis, nekem arra van rálátásom), ezekkel kellett versenyeznie a hazai cégeknek:
- KATA bújtatott munkaviszony
- el lehetett menni külföldre kéremszépen, kis és nagy cégek is tárt karokkal vártak
- lehetett remote contractorkodni nyugatra: egyrészt a KATA szerepe itt is jelentős, másrészt a töménytelen projektlehetőségben nagyon nagy szerepet vittek a startupokEbből a 3-ból a KATA részben már kiesett és várhatóan még jobban ki is fog. A meredeken emelkedő kamatkörnyezet, romló növekedési kilátások nagyon rosszat fognak tenni a startupoknak, ha nyugati cégek meg létszámstopba kezdenek, akkor a kiköltözőket se várják már annyira tárt karokkal. Persze amit írtál továbbra is állni fog, aki profi annak nem lesz semmi gondja. De kezdőknek, bénábbaknak (jellemzően a komolyabb tapasztalatot még nem szerzett más területekről átnyergelők) kevésbé lesz azért kánaán.
Mondjuk itt a nyugat keleti végein mi még relative jó helyzetben vagyunk, nyugathoz képest továbbra is nyomott bérezéssel, de a keletre jellemző durva országkockázat nélkül. Szóval talán akkora katasztrófa nem fenyeget. Azért akik oroszokkal fejlesztettek azok nagyon mélytüdőre vették a cerkát februárban, a háború kitörése utáni héten annyi projektlehetőség esett be mind kb még soha, kár hogy épp tele voltam...
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz Lex Icon #70741 üzenetére
semmi sem biztos, csak a halal es az adok
nekem is van meg 6-8k eurnyi penzem, de amig nem dol el, hogy koltozunk-e most nyaron kulfoldre addig nem akarom betolni semmibe, pedig rz az eth tenyleg nagyon csabit. amugy sem valtottam at het elejen a penzt meg 390 alatt, most ennyin nem akarodzik. bar ez nyilvan csak a pszichologia resze.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
nagyúr
válasz julius666 #70743 üzenetére
Hat, eleg sok kozvetlen forras, meg a nyilvanos adatok, mint pl. a https://www.levels.fyi, ott van errol reszletes statisztika.
Pl. Google, SWE:
Facebook, SWE:
> Azért akik oroszokkal fejlesztettek azok nagyon mélytüdőre vették a cerkát februárban
Az egyik fontos partnerunk lenyegeben full orosz csapattal dolgozik, de a haboru elso napjaiban kikoltoztettek kb. mindenkit, igazabol nem sokat ereztunk belole.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
concret_hp
addikt
az IT bérek egyetlen magyarázata, hogy az IT tudás a legkönnyebben exportálható dolog kb. a világon, nem kell katás trükközés meg a többi humbug (én senkit nem ismerek aki katásként van foglalkoztatva pl). ha itthon felfelé licitálnak, akkor még mindig csak arról van szó, hogy hány % diszkont van a költségben usához / nyugat európához képest.
sok IT-s cég aminek nem volt értelmezhető terve arra, hogy a befektetők pénzén kívül miből fog élni szépen beleáll a földbe, a vonat meg megy tovább, de ez az összes állás 1-2%a max, miközben nem hiszem hogy abban lesz trendforduló, hogy egyre több szakember kéne, azt hiszem Uncle Bob mondása, hogy a világon IT-ban dolgozók létszáma kb. 5 évente duplázódik...
vagy fullba vagy sehogy :D
-
j0k3r!
senior tag
válasz Oppenheimer #70735 üzenetére
Én $3600 körüli S&P500-at vizionálok 1 hónapon belül, akkor elkezdek pozíciókat kiépíteni (not a financial advice)
some men just wanna watch the world burn...
-
Stanlee
őstag
válasz Bugarov #70740 üzenetére
Ez olyan, mint a reszveny, aki nehez idoszakokban nem tud venni, mert attol tart, hogy ez meg lentebb megy, az az esetek tobbsegeben lemarad a novekedesrol. A 2020-as tavaszi learazaskor is vettem a reszvenyeket, most meg kriptozom. A legjobb idoszak, hogy vegyek, ha majd egyik masik tobbszoroset eri, mint amennyiert vettem, mar megerte.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
Új hozzászólás Aktív témák
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Kínai, és egyéb olcsó órák topikja
- Ha Trump győz, Elon Musk politikai tanácsadó lehet
- Közönségkedvenc Galaxy vált One UI 6.1-re
- Star Trek Online -=MMORPG=-
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- OLED TV topic
- DIGI internet
- Notebook hibák
- A Lian Li kompakt AIO-k mellé szánt tornya újragondolta a szellőzés módszertanát
- További aktív témák...
- Latitude 5540 15.6" FHD IPS i7-1370P MX550 32GB DDR5 512GB NVMe SSD gar
- Predator TRITON NVIDIA RTX 2060 6gb i7-10750H 16gb ram 1tb ssd Display 240HZ
- Xiaomi Redmi Note 10S 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Xiaomi 11T 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Eladó OnePlus 8 PRO 12/256 GB zöld + AJÁNDÉKOK
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen