- xDefiant teszt
- Dragon Age: Origins
- [SoP] Rövid előzetesn az Alien: Rogue Incursion (PS5/PSVR2, PC, MQ3)
- EAFC 24
- Assassin's Creed: Origins
- Steam topic
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- Fortnite - Battle Royale & Save the World (PC, XO, PS4, Switch, Mobil)
- World of Warships
- The First Descendant - Napokon belül megkapjuk a megjelenési dátumot
Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
ez az a kedves cég, amelyik illegális reklámlevelekkel bombázza az emberek postafiókjait?
szerk: és persze: BINGÓÓÓÓÓ
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
dabadab
titán
A szoftverfejlesztok 35%-a nem beszel angolul!? Tenyleg higul a szakma
DRM is theft
-
bambano
titán
ezen az eseményen 6 darab 40 perces előadásban fognak beszélni totálisan különböző informatikai témákról, pl. android fejlesztés meg ruby, meg agilis dolgok.
Az az informatikus, aki az utóbbi egy évben nem volt szakmai továbbképzésen, az témánként 40 perctől azután valami atom módon továbbképzett és naprakész csúcs fejlesztő lesz...
aha.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
nagyúr
Hát igen, nincs idejük mert a spórolás miatt 2-3 ember munkáját végzik.
Thanos was right.
-
#06658560
törölt tag
Most lehet én vagyok a hülye, de gépészmérnöki odlalról nézve a szakmában dolgozást
1) nincs idö továbbképzésre
2) a korábban tanultak jelentös része nem alkalmazott, így elfelejtödik
3) a meglévö problémákra kell megtalálni a megoldást, a cégen belüli saját logika szerint
4) így más területek -programozónál más rendszerek- problémái, jelenlétük gyakorlatilag irrelevánsak a szaklmai elörejutás szempontjából.Programfejlesztöként pedig nem hiszem, hogy ilyen fejtágításokkal hatékonyabban tudom a program funkcióját meghatározni, feltérképezni, a struktúráját felépíteni, a programnyelv ismeretét elmélyíteni.
A hobbimat, linuxon programozás, mobilalkalmazások- meg had ne fizesse már a cég, ha iprai környezetbe kell valami speciális architektúrára és Os-re fejleszteni. -
bliss
csendes tag
Az lehet, hogy a pillanatnyi munkád ellátásához nem muszáj új ismeretekre szert tenned, de ha egyszer (ne legyen így) munkát kell keresned, vagy magadtol jutsz el oda, hogy többre vagynal, akkor nem vagyok benne biztos, hogy károdra válik, ha megismersz új technológiákat, szakterületeket is.
Riszpekt
-
Misály
addikt
Es mivan a nem fejlesztokkel, ok le vannak szarva mi?
En pl mai napig mosolygok hogy en vagyok ~20bol az egyetlen admin aki ismeri a powershell-t es hasznalni is tudja. ( igaz nem keves utanajaras volt kitanulni, mivel kepzes nincs )
-
debrejo
senior tag
Mint másik gépészmérnök mondom:
1: továbbképzésre mindig van idő, kell hogy legyen idő. Ha egy cég lépést akar tartani a konkurenciával, netán etalon akar lenni, azt csak folyamatos fejlődéssel, fejlesztéssel érheti el.
2: Nem csak a mi szakmánkra, szerintem az informatikusi szakmára is jellemző a szakirányosodás, hisz a "mindent tudó" dolgozót ezermesternek hívják. Ergó elég ha a saját szakirányodban fejleszted magad.
3: Van aki a meglévő problémákkal foglalkozik és van akinek az a dolga hogy a "jövőbe lásson", adott cégen belül. Jellemzően nem te döntöd el (hacsak nem saját pénzen csinálod) hogy mit és mikor kell továbbképezned magad, hanem a cég ahol dolgozol, illetve az adott részlegen dolgozó vezető.
Példa: a céged eldönti, hogy az Autocad programról át fog térni egy modernebb, 3D rajzprogramra (pölö: ProE, Katia...) Továbbképeznek, még mielőtt a cégben megjelenne az első szoftver, természetesen.
4: egyetértünk. szakirányosodás van, minden szakmában. Sem neked, sem nekem nem kell értenem a bérszámfejtéshez, ugye... Az ezermesterek már rég kihaltak.Ez többé-kevésbé igaz ha önnön akaratodból úgy gondolod hogy továbbképzed magad.
Jó pap holtig tanul.[ Szerkesztve ]
-
félisten
Nálunk vagy 5 embert rúgtak ki, mert senki nem értett az OpenCL-hez, de gyorsítani kellett a jelfeldolgozást, és más irányban már nem lehetett jelentős előrelépést elérni.
A kirúgott kollégák közül többen meg is akarták ismerni az OpenCL-t, de a folyamatos túlórák miatt nem volt idejük rá.
Persze, olyan is volt, aki azt mondta, hogy az OpenCL meg a GPU-s feldolgozás baromság. Ő most automata tesztelő fele fizuért...Eladó régi hardverek: https://hardverapro.hu/apro/sok_regi_kutyu/friss.html
-
anulu
félisten
jah, adminokra tesztnek nagy ívben. amíg valamit meg nem kell csinálni, mert összef*sta magát.
amúgy van PS tanfolyam, 3 napos, 105+"büntetés"...
[ Szerkesztve ]
"Jelenleg a cloud nem más mint a sales által elhazudott és eladott utópia, egy ígéret, csalánba csomagolt mézesmadzag, amit az üzemeltetés f@$zával vernek" | Feel the power! Intel Core i7 | iPhone 14Pro 256GB | iPad Pro 2017 64GB
-
-
pakriksz
őstag
nem csak a spórolás miatt, hanem a begyepesedettség miatt is:
pl a vezér jól megmondja, hogy: "a cég csak pentiumot vehet, mer az jó a többi szar. Ha meg nincs pentium jó az intel is de inkább a pentium"[ Szerkesztve ]
Troll (nemhivatalos definíció): az akinek véleménye nem tetszik nekünk/nem értünk vele egyet. (10-ből 9 fanboy ezt ajánlja) || Fanboy 8 in 1 (Intel, AMD, Nvidia, konzol, PC,+minden politikai oldal) hiszen "ahol nem mi vagyunk, ott az ellenség"
-
#06658560
törölt tag
Gyakorlati tapasztalat, a multi sem az újonnan megjelenö szoftver elött küldi el az embereit oktatásra, hanem amikor megjelenik, azzal párhuzamosan, vagy felvesz olyanokat, akik ismerik az újat, a maradékot meg fokozatosan küldi.
Továbbképzésre idö nincs, csak a cégnek fontos anyagok megszerzésére, jobb esetben.
A jövöbelátó normális esetben a meglévö problémákból és utdásból dolgozik, ergo azokat kell ismernie. A maradéknak aki álmodozik meg nincsenek gyakorlati ismeretei. (a megrendelö ismeri a legjobb anyagokat, s nagyon függö is, olyan tripeket tud elöadni, hogy ihaj.) A folyamatos fejlesztés meg nem olyan, hogy elküldjük az alkalmazottat hasát tömni továbbképzésre. A cégen belül legyenek ötletei, amiböl lehet fejleszteni. -
buktagt540
senior tag
Lehet,hogy hülye kérdés de erre csak szakmabeliek mehetnek vagy középiskolás 18. életévét még be nem töltött a szoftverfejlesztés iránt komolyan érdeklődő diákként is elmehetnék? Vagy komoly szaktudást igényel?
-
bambano
titán
ezt még el is tudnám fogadni, ha elhinném, hogy 6x40 percben 6 témakört ki lehet úgy vesézni, hogy a hasznomra válik. kizárt. ez max. cégreklámnak felel meg, másnak nem. még abban sem vagyok biztos, hogy innen akarnak maguknak embert válogatni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Nagy Gábor
tag
válasz buktagt540 #15 üzenetére
Írod:
Lehet,hogy hülye kérdés de erre csak szakmabeliek mehetnek vagy középiskolás 18. életévét még be nem töltött a szoftverfejlesztés iránt komolyan érdeklődő diákként is elmehetnék? Vagy komoly szaktudást igényel?Természetesen bárki elmehet, de ahhoz, hogy profitálhasson az elhangzottakból, nem árt, ha rendelkezik némi előképzettséggel, gyakorlattal. Nem az életkor, nem a papír, hanem az érdeklődés és a háttértudás számít.
dr. Nagy Gábor
-
buktagt540
senior tag
válasz Nagy Gábor #18 üzenetére
Köszönöm válaszod és azt kell hogy mondjam,igazad van a megfelelő háttértudás szükségességét illetően!
-
nistv4n
tag
1: továbbképzésre mindig van idő, kell hogy legyen idő. Ha egy cég lépést akar tartani a konkurenciával, netán etalon akar lenni, azt csak folyamatos fejlődéssel, fejlesztéssel érheti el.
No igen, csak amennyiben a cég ezt nem támogatja, pontosabban nem érdekli a dolog, akkor mit tudsz tenni, mintsem munkaidőn kívül képezni magad. De az a szabadidőből, családdal töltött időből vesz el kemény órákat, napokat. És ha emellett még azonnal kamatoztatni sem tudod, akkor hamar feledésbe kerül. Iskola mellett mennyi mindenbe belekóstolhat az ember, ha komolyan veszi, de aztán abból csak az marad meg valós, gyakorlati tudásként, amit rendszeresen is használ. Szóval ebben a cégek is benne vannak keményen, nem csak a "lusta" fejlesztők.
Egyébként jó lenne, ha a fiatalok, főként pályakezdők számára is lennének - elérhető árú - tanfolyamok, mert sajnos az ember bármilyen egyetemről is jön, az ott megtanultakat nehezen tudja alkalmazni egy cégnél. Itt nem elsősorban programozásra gondolok, mert annak egy része elsajátítható önálló munkával is, de olyan speciális területeken, mint például SAP ABAP, Dynpro, esélytelen otthoni munkával felkészülni.
-
OA szervező
csendes tag
Sziasztok!
Gyorsan reagálnék a kritikákra:
1. A rendezvény szervezője a BalaBit, amely cég 10 éve vesz részt a hazai informatikai képzés támogatásában. Ez a tevékenységünk nyilván nem minden érdektől mentes, hiszen a jobb képzés jobb szakembereket termel a számunkra (is). Az, hogy nekünk ebből előnyünk származik, nem jelenti azonban azt, hogy nem származik előnye a résztvevőknek is. Mi hosszú távon gondolkodunk, és ez az, ami egy cégtől elvárható nem az érdektelenség.
2. A rendezvényen nem toborzunk. Ha valaki úgy látja, hogy szívesen dolgozna olyan helyen, ahol például figyelnek a továbbképzésére is, azok maguktól szoktak hozzánk jelentkezni. Ennek mi örülünk, mert ilyen szakembereket keresünk.
3. A 40 perces előadásnak megvan a helye és értelme. Ezek az előadások gyakorlati tapasztalatokat adnak át, senior fejlesztőktől. Olyan tudást, ami nem biztos, hogy könyvekben megtalálható. Mindazonáltal mi is tudjuk, hogy a problémának csak egy kis szeletét oldjuk meg.
4. Évente két alkalommal van OA. Tavasszal fejlesztős témákkal, ősszel üzemeltetősekkel. És itt jegyezném meg, hogy rendszergazdákból nem szoktunk tömegesen toborozni, mégis szervezünk számukra képzést.
5. A továbbképzés minden szakmában fontos. Frissen tartja az elmét, segít átlátni a teljes munkafolyamatot, motivál, növeli a munkaerőpiaci értéket. Mindent lehet fejleszteni. Mindig érdemes jobbra törekedni.
6. Végül, szeretném kifejezni, hogy IT biztonsággal foglalkozó cég vagyunk, így a spammelés határozottan távol áll tőlünk. Ha valakinek meghívót küldtünk, akkor az a személy vagy részt vett a tavalyi OA-n, vagy jelentkezett hozzánk álláshirdetésre és engedélyezte számunkra, hogy szakember adatbázisunkba felvegyük.
Ha kérdésetek van, állok rendelkezésetekre.
Íme a következő promó videó, Kéménczy Kálmánnal (prezi.com): http://youtu.be/iyDCM4OZD8Y
Üdv,
[ Szerkesztve ]
Attila
-
bambano
titán
válasz OA szervező #21 üzenetére
"6. Végül, szeretném kifejezni, hogy IT biztonsággal foglalkozó cég vagyunk, így a spammelés határozottan távol áll tőlünk. Ha valakinek meghívót küldtünk, akkor az a személy vagy részt vett a tavalyi OA-n, vagy jelentkezett hozzánk álláshirdetésre és engedélyezte számunkra, hogy szakember adatbázisunkba felvegyük."
csakhogy aki jelentkezett hozzátok, az azzal a határozott céllal adta meg az adatait, hogy munkalehetőség ügyében értesíthessétek, ha úgy alakul. tehát azokra a címekre, amik a toborzási adatbázisotokban szerepelnek, jogszerűen NEM küldhettek ilyen meghívót. Ismétlem: amit a toborzási adatbázisotokból vett címekre küldtetek, az mind spam a jelenleg érvényes szabályozás szerint.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
OA szervező
csendes tag
Kedves Bambano!
Utánajárok a felvetésednek, és amennyiben szükséges, módosítjuk az adatvédelmi nyilatkozatunkat, hogy ingyenes szakmai továbbképzésekről is tájékoztathassuk azokat, akik hozzánk önéletrajzot adtak le.
Mivel Téged nyilvánvalóan zavart ez a meghívás (hiszen nem kevés időt töltöttél azzal, hogy kifejezd a rosszallásod), Tőled külön bocsánatot szeretnék kérni. Természetesen azonnal törlünk az adatbázisból, így több hasonló levelet nem fogsz kapni.
Ennek ellenére szívesen várunk a rendezvényre, hogy magukat az előadásokat is meg tudd kritizálni.
Üdv
Attila
-
#06658560
törölt tag
válasz OA szervező #23 üzenetére
"Utánajárok a felvetésednek, és amennyiben szükséges, módosítjuk az adatvédelmi nyilatkozatunkat, hogy ingyenes szakmai továbbképzésekről is tájékoztathassuk azokat, akik hozzánk önéletrajzot adtak le."
Akkor a könnyeb végén megfogva a dolgot gondolja a jó elintézésnek?
-
OA szervező
csendes tag
válasz #06658560 #24 üzenetére
Nézőpont kérdése. Véleményem szerint a könnyebb vége az lenne, ha nem csinálnánk semmit. :-)
Számunkra a folyamatos fejlődés alapvető érték, és nem szívesen mondanánk le róla. Bambano úr véleményéből például azt tanultuk meg, hogy a hozzánk jelentkezők számára talán nem egyértelmű a folyamat, amibe bekerülnek. Ha valakit nem veszünk fel egy pozícióra, az nem jelenti azt, hogy végleg leírtuk őt, és töröltük a potenciális jelöltek közül. A jelentkezőket időnként megkeressük újabb állásajánlatokkal, illetve időnként meghívjuk olyan képzésekre, amelyeket hasznosnak tartunk.
Ezt a hozzáállásunkat eddig általános szimpátia övezte, ezért megszüntetni nem lenne épp bölcs dolog. Viszont azt meg fogjuk tenni, hogy jobban felhívjuk rá a jelentkezők figyelmét.
Attila
-
#06658560
törölt tag
válasz OA szervező #25 üzenetére
A nem tenni semmit viszont törvényellenes gyakorlatot tartana fenn, így csinálni kell valamit.
Az állásajánlat ésa a konferencián részvétel két külön dolog, elegáns, korrekt feltételek támasztása esetén az utóbbi opcionálisan válsztható. Sok ´cég csinálja ezt, vagyis nem kivitelezhetetlen. -
bambano
titán
válasz OA szervező #25 üzenetére
még mindig az a helyzet, hogy akkor hívhatod meg a jelentkezőt, ha ő erre előzetesen kifejezetten engedélyt adott. a toborzási folyamat elválaszthatatlan részévé tenni az engedély kötelező megadását nem törvényes.
tehát a helyes megoldás nem az, hogy fenntartod a nem törvényes folyamatot, csak erről ezentúl tájékoztatod a jelentkezőt, hanem az, hogy törvényessé teszed, vagyis tájékoztatás után önkéntessé a jelentkezési lehetőséget.
arról már ne is beszéljünk, hogy azzal, hogy ilyen lom listaszervert használsz, a munkára pályázók személyes adatait kitolod az usába, az ótvaros usa törvények hatálya alá. van erre engedélyed minden pályázódtól?
"Ezt a hozzáállásunkat eddig általános szimpátia övezte": a szimpátia meg a törvényesség között rendszerint nincs korreláció. a facebookkal is hányan szimpatizálnak...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
OA szervező
csendes tag
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen