- XGS24 - Remekül néz ki az új Perfect Dark
- XGS24 - Ilyen lesz a South of Midnight
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- XGS24 - Rövid videón a Starfield: Shattered Space
- Diablo IV
- World of Tanks - MMO
- XGS24 - Megjelenési dátumot kapott a World of Warcraft The War Within
- XGS24 - Bitang jól néz ki a most bejelentett Clair Obscur: Expedition 33
- XGS24 - Befutott a Dragon Age: Veilguard új előzetese
- XGS24 - Hosszú idő után ismét mozgásban a State of Decay 3
Új hozzászólás Aktív témák
-
FLx
addikt
válasz Nehaiu #15452 üzenetére
A stack szerintem jo, gyakorlatilag nativ Azure Devops az egesz nagyon komoly Microsoft hattertamogatassal. A java-s csapat kicsit mas, de az neked akkor nem erdekes. Home office elvileg heti 1 nap, de elore be kell jelenteni, beirni egy tool-ba, jovahagyatni es stb. Aztan ha a fonokod pont olyan, akkor meg nem erdekli hol vagy. De erdemes elore megbeszelni, hogy ne legyen meglepetes, hogy ott kell ulnod reggeltol estig. Fizu eleg jo, nagyot kell mondani az elejen, mert semmi extra juttatas nincs, se bonusz, se reszveny se mas.
[ Szerkesztve ]
-
FLx
addikt
válasz Nehaiu #15454 üzenetére
Ha jol remlik nem volt ilyen szigoru a szabalyozas az elejen, de miota elkezdtek itthon is novekedni, jonnek a szabalyok is.
Sajnos meg mindig ez a trend a legtobb cegnel, nem tudjak feldolgozni ezt a home office dolgot. Elavult vezetoi szemlelet resze ez is, de nehez levetkozni.
-
bobsys
addikt
válasz dbilas #15448 üzenetére
Vagy 10 eve volt hozzajuk szerencsem. Alap a paranoia, kamerak (de olyan felbontasu amin siman latjak, hogy mit jegyzetelsz), orok, kimenni munkaidoben nem lehet. Akkoriban kb 2x a piac felett fizettek csak elfelejtettek mondani, hoyg ha vegeztel azzal a feladattal amire felvettek aznap ki is rugnak. Hetente jott 20-30-40 uj fejleszto es ugyanennyi is lett kirugva. Enegem is lapatra tettek 3 honap utan miutan megvoltam az elso projektel. Hangsulyozom ez ~10 eve volt, de ha meg mindig ugyanaz a 2-3 csavo a tulaj akkor nem hiszem, hogy valtozott a helyzet.
Enterprise Admin? Kirk kapitany leszel? - Ne törődjél semmivel, egyél zsömlét kiflivel
-
Drizzt
nagyúr
válasz Nehaiu #15454 üzenetére
Ezen mégis mi a nagy bürokratikus teher? Beírni egy toolba, hogy melyik nap leszel otthon? Főleg ha nem ugyanazon napon lennél otthonról minden héten, a többiek mégis honnan tudják, hogy számíthatnak-e a megjelenésedre, mikorra szervezzenek olyan dolgokat, amihez esetleg személyes jelenlét szükséges?
Én épp olyan helyre megyek, ahol jóval kevesebb work from home engedélyezett és ennek örülök is. Nagyon nehéz úgy csapatban dolgozni, ha nincs közvetlen interakció a tagok között. Minden kommunikáció jóval nehézkesebb. Persze ha valaki nagyon önjáró, annak szerintem is érdemes engedni a távmunkát, de én sajnos úgy vettem észre, hogy általában azok ragaszkodnak nagyon a távmunkához, akik inkább elbliccelni akarják a dolgokat. De tisztelet a kivételnek továbbra is.
I am having fun staying poor.
-
FLx
addikt
válasz Drizzt #15457 üzenetére
Fejlesztokent mihez szukseges szemelyes jelenlet? Van videokonf, slack stb. Foleg egy olyan cegnel ahol a fel csapat vagy inkabb tobb masik idozonaban, kontinensen van es amugy is este 8-kor fogsz megbeszelesen ulni. Tisztelet a kivetelnek reszemrol is, de a legtobben akik a szemelyes talalkozas varazsa mellett ervelnek, arra gondolnak, hogy a munkahelyen legalabb van kivel kavezgatni, hosszan ebedelni, a semmirol dumalni orakat.
-
Jhonny06
veterán
"Van videokonf, slack stb."
Van, csak minden pontosan 5X lassabban/kevésbé hatékonyabban megy, mint élőben.
"Tisztelet a kivetelnek reszemrol is, de a legtobben akik a szemelyes talalkozas varazsa mellett ervelnek, arra gondolnak, hogy a munkahelyen legalabb van kivel kavezgatni, hosszan ebedelni, a semmirol dumalni orakat."
Ez pedig nettó bullshit..
-
Nehaiu
csendes tag
válasz Drizzt #15457 üzenetére
A burokratikus teher az, hogy tipikusan nem csak bejelolni kell a wfh napokat, hanem futni a felesleges koroket a requestekkel, approve-okkal, emailekkel, majd utolag reportolni stb.
Amikor egy cegben a csapat fele egy masik orszagban vagy kontinensen van, akkor nekem ne mondja senki, hogy a szemelyes interakcio hianya akadalya barminek is. De tovabbmegyek, ha bent vagyok az irodaban, akkor is jellemzoen chaten irnak eloszor a kollegak, mert az aszinkron, ellentetben "az odamegyek melled es megzavarlak abban amit epp csinalsz" metodussal.
-
Drizzt
nagyúr
Pair programming, mob programming, code review részleteinek megbeszélése, tesztek megbeszélése, architekturális egyeztetések, debuggolásba besegítés. Sokkal gyorsabban le lehet tudni, mintha valamilyen konferencia rendszerrel kellene szenvedni, ami elsőre úgy se fog működni. Persze amelyik cégeknél normálisan működő konferencia rendszer van, az más. De olyat se gyakran látni. Persze van olyan szenioritási szint, ahol a felsorolt dolgokra szinte egyáltalán nem, vagy legalábbis kevéssé van szükség. De általában jóval kevesebb olyan fejlesztő van aki ezen a szinten is van, s nem csak gondolja ezt magáról.
"de a legtobben akik a szemelyes talalkozas varazsa mellett ervelnek, arra gondolnak, hogy a munkahelyen legalabb van kivel kavezgatni, hosszan ebedelni, a semmirol dumalni orakat." No én ezzel a halmazzal kapcsolatban úgy látom, hogy tipikusan egybe esik azokkal az emberekkel, akik szeretnek otthonról "dolgozni", de épp már muszáj bemenniük valamiért.
(#15460) Nehaiu: ebben egyébként igazatok van, hogy egy nemzetközi csapatnál kevésbé szükséges a jelenlét. Nekem viszont az alap felállás az agyamban most mindig az agile zöld-mezős, lokális csapat esete, ezért a hozzászólásaim főleg az ilyen alapfelállásra érvényes vélemények. Nemzetközi szitura nyilván egy fokkal kevésbé.
[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
FLx
addikt
válasz Drizzt #15462 üzenetére
Nyilvan mindket esetben lesz aki ellogja a melot, a menedzser dolga, hogy ezt kezelje. De altalanossagban a globalis tiltas csak mert a fonok szerint ugyse dolgozik senki, akinek nem all a hata mogott, az netto kommunista hozzaallas. Es a magyar vezetok jo resze pont ilyen. Szerintem mindenkinek meg kell adni a lehetoseget, hogy ugy dolgozzon ahogy neki kenyelmes. Nyilvan az eredmenyeket szallitani kell, de ez egyebkent is igaz.
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
válasz Jhonny06 #15459 üzenetére
"Van, csak minden pontosan 5X lassabban/kevésbé hatékonyabban megy, mint élőben."
Akkor lehet a hiba az ön készülékében van. Azért ma már bőven találsz megfelelő eszközöket amivel akár még gyorsabb is mint személyesen.(#15462) Drizzt
Nem tudom merre dolgoztál eddig de ma már nem egy hatalmas, kivitelezhetetlen feladat egy normális "conf" eszköz. Slack, MS Teams is k jó tool mindennel felvértezve ami kelhet akár egy összeülős code review hoz is. Rajzolgatás, fájlmegosztás akár együtt dolgozás a fájlokban stb pl MS stackben (O365 + MS Teams) meg szerintem nagyon jól meg lett oldva, használja a csapat bőszen amiben vagyok.ps.: Persze vannak dolgok amikhez jobb vagy éppen kell személyes jelenlét, de pont en a fejlesztési melót soroljuk ide, hogy remote 5X lasabb... amikor a világ meg nyugat is főleg arrafelé halad.
+Lógós emberek mindig lesznek. Én ismerek remote és irodába járós emberkéket, akik lógnak egész nap. Személyes tapasztalatból és a jelenlegi csapatból, valahogy még is az irodában látok 1-2 órás ebédszünetet meg óránként 20-30 perces kávé-cigi szüneteket nagyobb arányban.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
sss
senior tag
Szerintem sok helyen ezért nincs/minimális a home office: a kollégák akik az irodában sem túl produktívak, otthonról végképp nem fognak a munkával foglalkozni.
Papíron meg jól hangzik, hogy mindent el lehet intézni személyes jelenlét nélkül. Nálunk ez kb úgy működik, hogy ha olyan csapattól kell segítség akik itt vannak helyben, ők segítenek azonnal. Akik meg a világ másik felében vannak, nekik mindenre ticketet kell nyitni, amire majd x nap/hét múlva talán reagálnak, meg followup emaileket küldözgetni. És akkor az amúgy 5 perces feladatot hetekig tart megoldani...
-
djgeg
őstag
Olyan embert akiből azt nézed ki, hogy állandó felügyelet nélkül nem dolgozik (és ez ki se derül aka inkompetens vezetők) azt nem kell felvenni (és az inkopetens vezetőket is melegebb éghajlatra kell küldeni).
Ennyire egyszerű a megoldás.Egy bizonyos méreten túl elkerülhetetlen az adminisztráció. Én személy szerint ha local ha remote iroda vagy branch/ország így is úgy is azt mondom nyiss ticketet, mert franc se fog neked segíteni odajövős 1 mondantból.
Írd le, ha olyan a task vegyél fel rá ticketet amit jóvá is hagynak. Persze lehet ezt túlbonyolítani és elveszhetnek a dolgok a büroktratikus katyvaszban, de nem ebből kell kiindulni. Lehet ezt normálisan is csinálni, lehet normálisan remote is dolgozni, akár vegyes összevont csapatokban országokon és időzónákon túl is.
Én azon vagyok kiakadva, hogy aki még nem látott ilyet az el se hiszi, hisz az nem működik alapon, pedig de, csak még nem dolgoztál értelmes helyen, ahol megoldották.(#15468) emvy
Jelenleg is 100% remote, de te is remote vagy nem? 5x lassabb minden? Hetekig elhúzódnak a dolgok amik személyesen 5 perc? Hagyjuk már a hülyeséget, komolyan 2019-ben erről megy a vita, amikor ez csak munkakultúrális különbségek és emberek még nem látták normálisan kivitelezve nem hogy a remote munka esik nehezükre de az is elképzelhetetlen, hogy megosztja valakivel a képernyőjét és ott mutogat( fejlesztő létére aka volt itt egy fórumtárs pont a legutóbb amikor felmerült a téma.... nevetséges).
Amúgy meg persze, hogy "általában" nem működik, próbált már valaki remote fodrászhoz menni .
Viccet félretéve, persze nem megy minden 100% remote, de akkor is IT területen bőven kivitelezhető a sarkallatos része és nem kell fentartani hatalmas irodákat, elég csak egy része, hogy akik bent akarnak dolgozni azoknak legyen hely, vagy akinek ténylegesen kell. A többire meg ott van a "mastercard".
Személy szerinte jól elvagyok 100% remote, de amúgy én is látom, hogy ténylegesen egy 80% remote 20% személyes jelenlét jobb lenne, vagy valami ehhez közelítő. Az összes többi meg teljesen felesleges úgy is a gép előtt ülök és tolom a szekeret és ugyan úgy online kommunikálok a kollégák 95% ha az irodában vagyok.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Lortech
addikt
Te most akkor fejlesztő vagy vagy mit csinálsz? Ticketeket nyitogatni? Az baromira agilis lehet.
Fejlesztő csapaton belüli Interakciók alatt pl. arról van szó, hogy juniorok fél óránként kérdeznak valamit, amit pár perc alatt megbeszélek velük. Vagy ha együtt kell tervezni egy megoldást, az több mint ötször () körülményesebb ha nem személyesen csináljuk.
Vagy code reviewzok pl. több projektnek több időzónában, saját lokál csapatomban ha át kell beszélni valamit, akkor egymás mellé ülünk és lezavarjuk pár perc alatt. Ugyanez kinti csapattaggal több órás vagy napos átfutású, mert épp nincs ott a gépnél, mikor írok, vagy mikor válaszol már én kezdek másba, írásos kommunikáció félreérthető, felhívni nincs mindig lehetőség azonnal, nem call center vagyunk, hiába meg vagyunk támogatva minden toollal, kizárt, hogy ugyanolyan hatékonyságot elérj.Teams vs slack, szerintem nem említhetők egy napon. A teams röviden egy lassú, megbízhatatlan, okádék bloatware fos, mint az MS stack nagyrésze, fejlesztőként kerülöm ahogy tudom.
FLx-nek is, remote munka szempontjából eléggé más jellegű egy ops vagy infra meló, mint egy néhány fős fejlesztő csapat tagja lenni remote munka szempontjából. Másfajta interakciót igényel és más hatékonysággal.
Felállástól függ meg csapat érettségétől, de egy olyan csapat, ami nem egy hónapok, évek óta összeszokott csapat és ahol nem min. medior/experienced mindenki, megfelelő domain tudással, ott kizárt dolog, hogy ugyanolyan hatékonysággal tudjon együttműködni egy csapat ha full lokál dolgoznak együtt vagy ha remote.Menedzserek nem csak azért szokták home office-t korlátozni, mert attól tartanak, hogy az emberek nem dolgoznak, hanem a hatékonyság miatt.
(#15453) FLx: nem teljesen naprakészen ezek az infók.
[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
randras
veterán
válasz dbilas #15448 üzenetére
Kérdezném, hogy mik a vélemények, tapasztalatok róluk:
Docler Holding ? (Frontend Engineer fejlesztői pozíció Budapesten, Jasmin / LiveJasmin termék)Idei tapasztalatok a cégről és a konkrét pozícióról is röviden: legacy szarlapátolás megy főleg, kapkodás, tervezés teljes hiánya. A fizetés mondható középszerűnek, viszont mellette a cégről amit az elmúlt ~10 évből találni lehet (Glassdoor-on, magyar blogokon), azok fennállnak továbbra is.
Kicsit hosszabban, hát nehéz dolgokat kiemelni. Az "Engineering Manager" egy leszerelt korábbi fejlesztője a terméknek. Visszajelzést adni alapból nem érzi szükségét, nem szokott, ha mész utána, világossá válik, hogy nem is tud. Tudásátadásban, mentorálásban nem vesz részt, nincs rá ideje, annak többségében interjúztatni kell az új embereket, akik valahogy csak nem jönnek.
Több hónap alatt azt hiszem sikerült felvenni egy senior fejlesztőt aki habár csapatmunkára és hatékony kommunikációra alkalmatlan, végtelen arroganciája legalább van emellé. Ez idő alatt viszont kb. 2 hetente vagy másik csapatba menekült át valaki, vagy felmondott, vagy kirúgták.
Maximális szervilizmus az elvárt minden szinten, ennek felmérésére/biztosítására voltak régen elvileg az EOS képzések. Ilyen néven kötelező tréning már nincs, épp csak ugyanott, ugyanúgy zajlanak mostanában erőltetett csapatépítők ugyanannyi indokolatlan tapizással, ahol véletlenül mindenki ott van, egyedül a fenti "Manager" úrnak akadt jobb dolga.
Ezen felül bármilyen ellenvélemény, vagy általában önálló vélemény elfojtására mennek nyilvános megszégyenítések, félelemkeltés. Aki nem egy seggnyaló vagy látványosan tapsoló típus, nem számíthat sok jóra. Kedvenc az a srác, aki addig ment, hogy ugyanolyan pólókban jár, mint a főni...
Ahogy korábban írták, tényleg fennáll a biztonságnak meg a megfigyelésnek egy látszata, miközben se egy erkölcsi bizonyítványt, se korábbi kilépő papírokat, adópapírt nem kértek belépéskor, gondolom nem véletlenül. Mondjuk így nem tudom, hogy lehet bejelentett a munkaviszony, de ehhez nem értek.
Kb. ennyi
[ Szerkesztve ]
-
OPiiPO
addikt
Aki lógós az office is az és remote is az. Aki keresi a melót és elébe megy annak megint mindegy hogy remote vagy office, a meló meg lesz oldva. Ez platform és feladat független, személyiségtől függ erősen.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
nagyúr
>Jelenleg is 100% remote, de te is remote vagy nem? 5x lassabb minden? Hetekig elhúzódnak a dolgok amik személyesen 5 perc?
Nem minden 5x lassabb. Van, ami gyorsabb, de van, ami szinte kivitelezhetetlen.
> ténylegesen egy 80% remote 20% személyes jelenlét jobb lenne, vagy valami ehhez közelítő.
Ennyi, pont errol van szo.
while (!sleep) sheep++;
-
sss
senior tag
Hogyan szűröd ki egy interjú alatt, hogy az illető nem fog dolgozni? Multiknál meg azt látom, hogy ha már felvettek valakit, akkor csak nagyon indokolt esetben fogják kirúgni (kivéve ha a teljes csapatot kirúgják, vagy valami globálisan x százalékot leépítenek).
Nem az adminisztrációval van probléma. Azzal, hogy ha pl. másik kontinensen vannak, akkor ignorálhatnak minket. Ha ugyanabban az irodában ülünk, akkor erre nem lenne lehetőségük sem.
De csak a saját tapasztalatomat írtam le... biztos máshol jobban működnek a dolgok.
-
Mercutio_
félisten
válasz OPiiPO #15472 üzenetére
Nem feltétlenül.
Ismerek arcokat akik irodában hibátlanul hozzák a korrekt középszert HO-ban ellenben dekoncentráltak és látványosan esik a teljesítményük.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
-
axioma
veterán
válasz Lortech #15470 üzenetére
Huhh ez kiverte a biztositekot: " írásos kommunikáció félreérthető,"
Basszus, ha nem vagy biztos benne, rakerdezel (legalabb telefonon) es utana meg vissza is irhatsz a te ertelmezeseddel. De ez az iras utana mindenkinek egyforman megvan.
Ha szoban jon oda hozzam valaki, akkor o is lehet hogy kigondolta hogy mit mond de szot tevesztett vagy csak masfele ment a hangsuly, en is felreerthetem, es meg mind a ketten el is felejthetjuk vagy - es ez a tipikus - masra, mashogy emlekezhetunk!
A mentorkodas nyilvan nem olyan egyszeru irasban, viszont a legtobb munkakornek az csak kisebb es jol korulhatarolt ideig tart, de minden masra ezerszer jobb az iras mint eloben zaklatni - akar fontos - aprosagok miatt. -
Madwe
nagyúr
válasz axioma #15477 üzenetére
+1, van pro és kontra, írásosnak nyoma van + sokkal összeszedettebb, kész gondolatmenetekkel lehet ott operálni. cserébe a beszéd meg nyilván dinamikusabb, ami bizonyos esetben jól tud jönni - de van amikor jobban jön a végiggondolt, összeszedett folyam mellesleg egy slack/starleaf stb beszélgetés tud ugyanannyira dinamikus lenni mint az élő beszéd szvsz.
Illetve home officehoz annyit még hozzátennék, h ez nagyon ember, aktuális feladat ÉS munkahelyfüggő. Sok helyen eleve más országban van a munkatársak java, szóval sokat nem oszt nem szoroz a HO.
Én személy szerint egyébként nem szeretem, jobb szeretem az irodai jelenlétet alapesetben, nincs herótom a munkatársaimtól s jól esik a kis szocializáció, nem otthoni környezet munkára. Volt h 2 évig homeofficeoltam folyamat, na azt soha többet De még a heti 1-2 nap se való nekem, nem tetszik, nem tesz jót.
Részemről elég, h ha indokolt, otthon lehetek, mert mondjuk jön a mosógépszerelő vagy ilyesmi.
És feladat: az átlag mindennapi dolgoknál azért jó, ha amúgy is egy officeban lennénk, ott vannak mellettem, ez vitathatatlan. Ugyanakkor pl ha van egy nagyobb projekt, s adott munkanap nagyrészét annak szentelném, akkor pedig előnyös tud lenni h nem vagyok szem elött, hanem otthon nyugiban bele tudok menni a flowba
-
Mercutio_
félisten
válasz axioma #15477 üzenetére
Pedig én már láttam többször üzleti levelezésben félreértett - rossz passzban volt úgy olvasta - és emiatt passzív-agresszívan megválaszolt kérdést, amiből aztán jóféle levélcunami kerekedett.
Mivel látszott, hogy ebből probléma lesz összehívtunk 1 személyes megbeszélést, ahol mintegy mediátorként szépen 3 mondattal _szóban_ helyretettük a ki mit hogy értett kérdést, és nyugi volt, lehetett tovább haladni.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Lortech
addikt
válasz axioma #15477 üzenetére
írásos kommunikáció félreérthető
Mondom én.
Nyilván tisztázni lehet, de mivel az írásos kommunikációnál az élőszóhoz képest időben és térben is függetlenek a kommunikáló felek, azaz a fogadó fél majd egyszer valamikor olvassa, amit írtak neki, aztán majd egyszer a másik fél is elolvassa a válaszát stb, közben eltelik idő, ami overhead, aztán ebből még lehet több kör. Ezt vesd össze azzal, hogy direkt kommunikációban azonnal megtörténhet a visszakérdezés, tisztázás.
Másik probléma a kommunikációra fordított idő. Írásban időigényesebb leírni valamit szabatosan, hogy 100%-ban átmenjen, főként ha még szemléltetni is kell, vagy hivatkozni valamire, egy ábrára mondjuk vagy kódrészletekre. Másik oldalról közelítve azonos idő alatt tömörebben (vagy akár információ vesztéssel) lehet valamit kommunikálni írásban mint szóban, személyesen. Nyilván témától, kontextustól függ ez is.
További probléma, ami kapcsolódik az előzöhöz a lustaság vagy igénytelenség, mikor nem is tud értelmesen fogalmazni vagy lusta hozzá, ne adjisten nem is érdeke átadni infókat, na vele próbálj zöldágra vergődni írásban. Persze ilyennel személyesen se egyszerű, de direkt kommunikációban nehezebb a kérdések elől elbújni.
Nap mint nap tapasztalom a kommunikációs problémákat fejlesztők között, a junior / domain tudással nem rendelkező dev nem tud még jól kérdezni, az expert meg nem tud a kezdő fejével gondolkodni, nem tudja a helyébe képzelni magát, ezért nem tudja, hogy milyen infóra van szüksége a kezdőnek, szóban néhány keresztkérdéssel megfogható általában a probléma, írásban ugyanez rendes kínlódássá tud válni. Félig megoldás erre a hívás, de az már egy fokkal ceremoniálisabb mindkét félnek, némi előkészületet igényel, az időben meg kell állapodni, el kell vonulni tárgyalóba, hogy másokat ne zavarj stb. Emiatt azt tapasztalom, hogy kevesebb ilyen hívás születik, mint amennyi ideális volna, vagy már csak akkor történik meg, amikor már nagyon muszáj, mert régóta van elakadás.
A mentorkodásnak csak egy oldalát említed, ami a mentornak szerinted kisebb és jól körülhatárolt ideig tart (én mint mentor ezzel egyébként nem értek egyet, munkaidőm kb. egyharmadát veszi el folyamatosan), az a mentoráltnak folyamatos, hónapokig tartó időszak lehet, amikor mások információ átadására és segítségére van utalva és rendesen a bőrén érzi és a saját teljesítményét is meghatározza, hogy ez milyen hatékonysággal működik. Volt próbálkozásunk földrajzilag elosztott, közös fókuszú csapatok között mentorálásra, nem nagyon működött, sokkal kevesebb interakció lett a vége, azaz a mentorált kevésbé fejlődött. Miért? Nem tudok más okot, egyszerűen mert körülményesebb. Találkoztam olyannal, hogy mentorált fel is állt ilyen miatt.
Egyébként mindazok ellenére, amit írok, abszolút WFH és remote munkavégzés párti vagyok, és azon dolgozom, hogy a csapatomban ez jól működjön, ugyanakkor látom és tapasztalom a problémákat.szerk: még valami, nyilván az írásos kommunikációnak is megvan a helye, előnye bizonyos kontextusban, magától értetődő, hogy akkor az preferált, de itt nem ez a kérdés, nem azt mondom, hogy ne kommunikáljunk írásban, hanem hogy remote nem mindig van más opció ill. sokszor akkor is azt választják a felek kommunikációs csatornának, ha nem ideális.
[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
-
magnerss
csendes tag
Sziasztok, probalom beloni hogy a piachoz kepest jo helyen vagyok-e.
Iden valtottam erre a helyre, integrator ceg. IT infrastruktura (IaaS) tervezes, automatizacio. Az automatizacio inkabb scripteles mint programozas. Fizikalis epites nincs, arra kulon csapat van. 80% otthonrol, a maradek ugyfel es iroda. Ceges auto (kozepkat szinte uj kombi) magancelra is, tankolokartyaval. 1.1br, premium kb 1 havi, meg nehany egyeb kisebb nagyobb juttatas. Magamrol 10 eve dolgozom, ebbol kb 5 ev infra. koszonom. -
-
DanielLong
senior tag
Mivel volt már korábban szó kurzusokról, ezért linkelem a legújabb Python Humble Bundle csomagot, talán valakit érdekel.
-
Revolit
senior tag
válasz DanielLong #15486 üzenetére
Nyeh. En is megorultem, mikor meglattam, mar fel akartam kicsit turbozni a python tudasom.
- De szerintem a PyCharm PE semmit nem er, CE boven eleg, foleg ha valaki kezdo.
- Konyv egy IDE-hez? Ehh... Meg meg par "generic" konyv...
- Feladatok penzert? Tele van a net ingyen feladatokkal, HackerrRank kaliber, van kifejezetten python-hoz.
- Videokbol programozast tanulni... ha valakinek bejon, van jo ingyenes kurzus edX-en es Coursera-n is.Nem nyugozott le, de ha valaki akar egy kattintassal egy, vegul is egesz ertekelheto csomagot, hajra
-
kexksz
addikt
válasz OPiiPO #15484 üzenetére
Uj index cikk szerint a jobbak mar 3-4 milliot keresnek.
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
válasz kexksz #15490 üzenetére
De hisz te magad linkelted, hogy amazonnál, 160k-nál hardcap van és fölötte inkább részvényt adnak
Ettől még a 3-4M valszeg elég ritka itthon
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
golfvariant
aktív tag
válasz kexksz #15488 üzenetére
Ti még mindig gombokért dolgoztok? Magára valamit is adó fejlesztő 7 számjegyű fizetésért el sem kezd dolgozni, 8 számjegy alatt szerintem megszégyenüléssel ér fel munkába állni.
Elegem van az ilyen hülye cikkekből, hisz minden IT-s már 1 millio forint felett keres. Persze van pár szerencsés de a többség...
-
Jhonny06
veterán
válasz golfvariant #15492 üzenetére
Forintban kevésbé valószínű, de ha remote dolgozik valaki külföldre seniorként, akkor a 1.5 - 2 milla elég simán összejön, adózás után.
A 3-4 milla az már valami olyan tanácsadó, amiből 2 van az egész országban és olyan napidíjat kér, amilyet akar.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- Politika
- XGS24 - Remekül néz ki az új Perfect Dark
- Milyen okostelefont vegyek?
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Spórolós topik
- XGS24 - Ilyen lesz a South of Midnight
- Moderátort keresek a fórumhoz!
- Szeged és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen