- Xbox Series X|S
- EAFC 24
- [SoP] Premier dátumot kapott a Silent Hill 2 Remake
- Alkoholista nevelde
- Dragon Age: Origins
- Végre tudjuk, hogy mikor jön a Test Drive Unlimited Solar Crown
- Test Drive Unlimited [FAQ, Ph! Játékosok listája és térkép az első hszben]
- EA Sports WRC '23
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- PlayStation 5
Új hozzászólás Aktív témák
-
-
Egon
nagyúr
Kérdés: gazdasági vezető pozícióban, szerintetek mi a reális bér(igény), magyar cégnél?
Akinek van tapasztalata, hogy mennyit keresnek az ilyen pozícióban levő emberkék, azt kérem hogy írja meg, köszönöm előre is."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
dellfanboy
őstag
azért ez így elég karcsú. hány fős team-je van? milyen iparág? csak Mo operáció, vagy van külföld is, ha külf, akkor EU vagy nem Eu..
de én azt mondanám 1-5m
pl richter gedeon/MOL magyar cég, tőzsdén jegyzett ott publikusak a vezetői fizuk
[ Szerkesztve ]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
Egon
nagyúr
válasz dellfanboy #31757 üzenetére
IT-val foglalkozó kft., cca. 150 fős cég, és van mondjuk 5 alkalmazottja; a bérszámfejtés és a könyvelés tartozik hozzá, meg összefogja az üzletágak költségvetés tervezését, kb. ebből áll a melója nagyja. Csak magyar "operáció".
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Pfiucska
aktív tag
Szia,
nem feltetlen vagyok reprezentativ, de:Gazdasagi vezeto (pest megye)
23 eves vagyok
10 fos csapat (penzugy, szamvitel, controlling), berszamfejtes kiszervezve de a HR itt van. O kulon szerv, de nyilvan szorosan egyutt kell dolgoznunk.
250-300 fos ceg, magyar operacio.
Br 1.250 + 2 havi prémium.
heti 5-10 tulora, de csak mert tobbet nem vagyok hajlando dolgozni ennyiertiPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
bilimbalam
tag
BOSCH-nál mennyit lehet keresni PM-ként? Látom tele van büfészakos csajokkal, akik technical projmanok. Ennyire nincs elvárás, a fizu is ennek megfelelő?
-
veterán
válasz bilimbalam #31761 üzenetére
sztem br 1m körül, lehet, hgy már 1.1-1.2.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
NightHunter0
csendes tag
válasz NightHunter0 #31562 üzenetére
Update: múlt héten meg volt a bértárgyalás, 2 kör volt, végül 1.35m/hóban állapodtunk meg azzal a kitétellel, hogy jövőre is lesz általános inflációs emelésen felüli extra emelés az évi teljesítmény függvényében (technikai skillset bővítése az extra cél). Ezen felül az évi elérhető 1 havi bónusz 2-re emelkedik. Összességében elégedett vagyok.
[ Szerkesztve ]
-
bilimbalam
tag
válasz bilimbalam #31763 üzenetére
Áhh kis linkedin túrás után láttam, hogy ennél nepotistább vállalat nem igazán létezik. Jó, mindent értek már.
-
tototos
őstag
válasz bilimbalam #31765 üzenetére
Linkedin-en hol lehet ilyet találni?
-
bilimbalam
tag
válasz tototos #31766 üzenetére
Elég szépen látszik több embernél hogy ugyan azzal a vezetéknévvel (nem Tóth vagy Szabó….) az egész família plusz menyecske is egymás főnöke ugyan azon a streamen…..
Anyu a group segment leader, fia alatta a group leader, menyecske meg ugyan ott a global senior project manager…. Fiatalokról van szó… Na mindegy, ahol én vagyok ott is hasonló az arisztokrata réteg… -
-Skylake-
addikt
válasz bilimbalam #31767 üzenetére
"BOSCH-nál mennyit lehet keresni PM-ként? Látom tele van büfészakos csajokkal, akik technical projmanok. Ennyire nincs elvárás, a fizu is ennek megfelelő?"
"Anyu a group segment leader, fia alatta a group leader, menyecske meg ugyan ott a global senior project manager…. Fiatalokról van szó…"
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
Egon
nagyúr
válasz Pfiucska #31760 üzenetére
Thx az infót.
Gondolom nem Bp., sztem ott ennél többet kapnál egy hasonló poziban (bár 23 évesen vélhetőleg túl sok tapasztalatot nem tudsz felmutatni - no offense, pusztán a korodból következően)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Marky18
aktív tag
válasz golfvariant #31777 üzenetére
Mindenki ugy ertelmezi, de attol meg a feladatokat el kell vegezni...
-
golfvariant
aktív tag
válasz Marky18 #31778 üzenetére
Igen, annyi idő alatt amennyire felvették (heti 40 órás munkaidő).
Ha valami nem fér bele a munkaidőbe, akkor az 3 lehetőség miatt nem férhet bele a munkaidőbe:
- Eleve több munkát kapott mint amit el lehet végezni
- Napi több óra megy el munkán kívüli tevékenységre (netezés, vagy felesleges meeting)
- Nincs meg a szükséges tudás/magabiztosság hogy beleférjen a munkaidőbe.Az első pont és a rengeteg felesleges meetingről pl nem a munkavállaló tehet. Ha ezek miatt kell túlórázni akkor simán fizetnie kell a cégnek. Én napi fél óránál többet nem húzok rá, ha nem fizetik
Kétszer megpróbáltak egy-egy húzós projekt után nem kifizetni.
Első alkalommal beadtam a felmondásom, hogy nekem nem ér ennyit az alap fizetés, amikor napi 8 óra helyett 10-12-t kell dolgozni és hétvégén is.
A második bepróbálkozásnál "csak" 50-60 óráról volt szó, de elég volt megemlíteni a Munkatörvénykönyv erre vonatkozó részét...
Kb én vagyok az egyedüli az osztályunkon akinek fizetnek, a többieknek csak ígérgetik a panaszkodásuk alapján... -
veterán
egy ismerős lány most mutatott egy iffert BA pozir akisebb it céghez, 1.2m bruttó, ha valakinek ez hasznos infó.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
goodboy007
senior tag
válasz hoffaboy #31780 üzenetére
1.2 - 1.7
Nem is feltétlen tudás, hanem a "spúrabb" vs. "nem baj, ha még nem tud mindent, ha személyiségben oké" cégek alapján.Volt kollegák mesélték, hogy egy ottani srác úgy kapott most 1.8-as offert máshonnan Cloud Engineer pozira, hogy kb. 2 éve csinálja, de elég "kummantós" módon, nem is akarja igazán megtanulni és Terraformhoz sincs köze ennyi idő után se -pedig lehetőség lenne rá-. Azt tudom, hogy az AZ-104 úgy lett meg neki -harmadszorra-, hogy más súgta meg a megoldásokat.
Szóval csak kis türelem kell és akinek van szakmai kompetenciája, ezen a területen jönni fog egy ajánlat, ahol nem az indiai kollegákéval akarják versenyeztetni a bért."propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
-Skylake-
addikt
válasz dellfanboy #31769 üzenetére
a meglepo az, hogy ez a 2 komment ugyan attol az embertol jott. es a masodik alapbol torli az elsot, hiszen nem arrol van szo, hogy boldog bolodgtalan kozgazos kis picsat beultetnek a fonoki szekbe, hanem apuka ulteti be a kislanyat abba a szekbe. ergo nem bufeszakos csajokkal van tele, hanem a felsovezetok gyerekeivel es ebben a kontextusban a csaladi kapcsolat a lenyeg nem az iskola. tehat ha en beadom a CV-m akinek ugyan ugy koze mincs jozza mint apu lanyanak, engem sosem vesznek fel.
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
hoffaboy
csendes tag
válasz goodboy007 #31782 üzenetére
Köszi!
Összesen van 5 év tapasztalatom (Ebből 1,5év fejlesztés, 1 év Test Automation, és az utóbbi 2,5 pedig DevOps) AZ-104 és AZ-400 van, Terra is napi szintű használatban, CI/CD toolok közül Gitlab,Aure Pipelines. Helm és k8s sajnos mostanában nem igen kellett, de azokkal is van tapasztalatom. Jelenleg kerek 1M a bruttóm semmi bónusz/egyéb juttatás. Most lesz bértárgyalás, de szerintem elmegyek pár interjúra. Egyre több hirdetést látok,ahol Devops Engineert keresnek Test automation focusszal, mivel kicsit hiányzik a tesztelés jó lenne elcsípni egy ilyen pozit. -
licetlagin
újonc
Ezeket a pozikat miért nem hirdetik meg? Munkaközvetítőnél találkoztam olyan állással, ami a cég oldalán nincs kint, miért?
Hays megtalált egy munkával ami érdekes lenne számomra, viszont rajtuk keresztül lennék foglalkoztatva. Milyen hátrányai (előnyei) vannak ennek? Elvileg ugyanúgy jár bónusz/cafeteria/biztosítás, viszont akkor mért nem vesz fel a cég rendesen?
-
Nehaiu
csendes tag
válasz licetlagin #31790 üzenetére
Headcount.
-
Xero
nagyúr
válasz licetlagin #31790 üzenetére
Limitalva van, hogy belsosnek kiket vehetunk fel. Sok helyen rampup soran csak a strategiai pozikra lehet belsos. Ezen felul az impotens belsos recruiting sem segit a dolgon.
Nalunk a projecten van jelenleg ~40-50 kulsos 3-5 kulonbozo cegtol es vagyunk kb 10-en belsosok.
Egyszeruen mas sapkabol megy. Van olyan kulsos aki ~15 eve kulsos es mas cegnel nem jart.Olyan felallasaink is vannak, hogy a kozvetito ceg vegzi a recruitementet, hozza az embereket, ha valaki tetszik akkor felveszik es rank dedikaljak 100%-ban, majd ha bevalt, akkor 6-12 honap utan atadja nekunk X osszegert belsosnek. Nyilvan ez a ritkabb.
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
válasz Marky18 #31755 üzenetére
Napról napra egyre jobban azt érzem, hogy jót fog tenni a váltás. A jelenlegi helyemen a ppl manager lett volna az előre lépés és ahogy megnézem a piacot nagyon nem keresnek ppl managert a cégek. Tehát ha maradtam volna, akkor még jobban odaláncolom magam és később még nehezebb lett volna a váltás. Most 34 éves vagyok azért még pár évet dolgozni fogok hacsak nem nyerek a lottón
-
dkface
aktív tag
válasz dkface #28573 üzenetére
Sziasztok!
Bejött egy ajánlat, ami jóval magasabb mint lenne ez (1,6, PO).
Viszont. Az elmúlt években végig webes/ cloudos megoldásokon dolgoztam ( mint sokan ) , ez meg beágy/ hardware/ C++ lenne.
Mit gondoltok, mekkora break lenne a karrierben egy ilyet elvállalni? Pro és kontra egyaránt érdekel, ne kiméljetek.
Köszi -
big-J
őstag
Jo reggelt barataim, tudtok valami okosat irni hogy magyarorszagon contract munka eseten kb menni lesz a netto illetve mekkora alkalmazotti bruttonak felel meg?
Anglia eseten siman kiboki ir35 calculator csak a bruttot beirod es megfejti, a Magyar oldalak egy millio dolgot kerdeznek, amikor meg sosem voltam itt contractor csak egy kb szamot akarok 1.6m br alkalmazotti hogy viszonyul 1.6m brutto contract hoz, ami egy ev alatt a szamlara megerkezik es ott is marad.[ Szerkesztve ]
-
nyunyu
félisten
100+ÁFA napidíjból marad ~65-70k a zsebedben, ha minimálbérre jelented be magadat a saját kft-dben, aztán a maradékot osztalékként veszed ki.
Ha fullra jelented be magadat, akkor a havi számlázott összegednek takarnia kell az összes költségedet és a szuperbruttódat is, úgy jóval kevesebb % marad a zsebedben.
Plusz azt is számold hozzá, hogy átlagosan 18 napot dolgozol egy hónapban: (hivatalos munkanapok-szabik-betegségek)/12.
ÁFÁsan 1.6 contractori az sokkal kevesebb, mint az alkalmazotti 1.6 bruttó.
Legalább 1.6 bruttó szuperbruttója +ÁFÁt kéne számláznod contractorként, hogy ugyanott legyél. (Kb. 1.8 + ÁFA?)[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
Új hozzászólás Aktív témák
- Ej-Ha! Lenovo ThinkPad P53s Szép Home & Business Laptop -70% 15,6" i7-8665U 16/512 Quadro P520 2GB
- Új Lenovo ideapad 5 Pro Prémium Ultrabook 14" -30% Bivaly Ryzen 5 5600U 8GB 512GB 2,2K RADEON 2GB!!
- iPhone 13, 128GB, starlight, kártyafüggetlen, 88% akku
- Tyű-ha Lenovo Thinkpad T15 "Golyóálló" Üzleti Laptop 15,6" -50% i7-10510U 4Mag 32GB/512GB FHD IPS
- Új 2K AM5 Gamer PC R5 7600/RTX 3070 8Gb/2X8Gb 6000Mhz DDR5/500Gb SSD M2/700W 2Év gari
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen